株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

【パート】ヴィラ玻璃/食事サポート

社会福祉法人あかね天河草子

採用人数:1人 受理日:2025年1月9日 有効期限:2025年3月31日

兵庫県猪名川町
能勢電鉄 日生中央駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 社会福祉法人あかね天河草子
職種 【パート】ヴィラ玻璃/食事サポート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅内で朝食もしくは夕食の配膳・下膳のお仕事です。朝・夕それぞれ2hだけの短時間勤務です。2h以上働けるという方は別途、ご相談ください。  基本は自立支援の観点から、入居者様がセルフサービスでご自身がセッティングなさいますので、 介助の必要な方のお膳にご飯・小鉢・メイン・お茶等をセッティングしてお席まで配膳・下膳をしていただくお仕事です。 きれいで開放的で快適な空間でのびのびとお仕事ができます。  変更範囲:変更なし
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

実労働日数10日間

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒666-0262 兵庫県猪名川町川辺郡伏見台1丁目1-40 高齢者シニアマンションヴィラ櫟別邸玻璃(はり)

能勢電鉄 日生中央駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 時給 1150円 ~ 1150円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
賃金締切日

固定(月末) 毎月 31 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 31 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時00分~9時00分

(2)17時00分~19時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトによる ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は労働条件により法定通り付与

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

1.育児支援制度について「育児と両立支援」 *面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。 託児ルーム:1,400円/1日(給食費含む)27,000円/ 月(上限)(尼崎・猪名川エリア) *法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。 *産休・育休取得、育休明けも復職率100%(2023年度) 2.福利厚生について *初任者研修受講料の半額までを補助(上限20,000円) *職員食補助あり(1食400円) *あかね農園野菜の社販あり *制服貸与(黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください) 3.社内研修制度等について *ケアマイスター制度(介護スキル認定制度)で知識・技術の向上 各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効*実務者研修も社内で実施実績あり。(安価な受講料) 4.その他労働条件 *労働保険・社会保険は法定通り加入 交通費*上限20,000円(就業日数により上限金額に変動有) 年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります) ※資格証のコピーは本籍地をマスキングしてください。

受付情報

求人番号 28070-00199551
受付年月日 2025年1月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 伊丹公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

経営管理本部

採用担当

電話番号 06-7670-2288

FAX 06-6430-0450

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人あかね天河草子
役職/代表者名

理事長

松本 真希子

所在地 兵庫県川辺郡猪名川町伏見台1-1-70
ホームページ https://www.e-akane.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,020人

就業場所
12人

うち女性
12人

うちパート
9人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

兵庫県を中心に特別養護老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅など、あらゆる福祉サービスを展開しています。地域のご利用者とご家族に安心で高質なサービスを提供しています。

会社の特長

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。