株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

介護スタッフ(燦郷倶楽部 柊町)

株式会社ミズノ

採用人数:1人 受理日:2025年1月9日 有効期限:2025年3月31日

愛知県半田市
名鉄 住吉町駅 から 徒歩16分

募集内容

事業所名 株式会社ミズノ
職種 介護スタッフ(燦郷倶楽部 柊町)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅内の訪問に特化した介護業務です。 入居者様は、自立から要介護2の方が中心で業務内容は生活支援が中心です。 身体介護(主に食事、入浴、排泄、起床就寝、外出等の介助) 生活援助(主に居室内の清掃・洗濯、買い物代行等) 食堂での食事の配下膳・シーツ交換、ゴミの回収 行事の企画・開催・入居者の安否確認等 在宅への訪問が無いので自動車免許は不要です。 又、夜勤は20:30~翌6:45までの短い勤務で見守りが中心の業務です。  【変更の範囲:当社の定める業務】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の求職者の募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒475-0916 愛知県半田市柊町3丁目4番地の3  燦郷倶楽部 柊町

名鉄 住吉町駅 から 徒歩16分

労働条件

給与 月給 192000円 ~ 217000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 夜間(固定)手当  16,000 円~16,000 円
経験手当  1,000 円~10,000 円
処遇改善手当  20,000 円~26,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・資格手当3,000円~10,000円 ・皆勤手当5,000円(要件を満たした場合に支給) ・夜勤手当4,000円/回(月5回以上の場合) ・年末年始手当3,000円/日 
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)6時30分~15時30分

(2)9時30分~18時30分

(3)11時40分~20時40分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

通勤手当:会社規定あり  入社時期のご相談もお気軽に!  詳しくは当社ホームページ https//hidamari-sato.jp をご覧ください。   【就職氷河期世代歓迎求人】 *未経験の就職氷河期世代も歓迎です。  ◎施設見学受付中! \お気軽にお問い合せ下さい/

受付情報

求人番号 23070-00528851
受付年月日 2025年1月9日
紹介期限日 無し
受理安定所 半田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

人事

電話番号 0569-25-0051

FAX 0569-25-0050

会社の情報

    
事業所名 株式会社ミズノ
役職/代表者名

代表取締役

瓜田 健二

所在地 愛知県半田市天王町1丁目30番地1 トーカヒルズ2階
ホームページ https://hidamari-sato.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
155人

就業場所
16人

うち女性
13人

うちパート
8人

設立年

平成19年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

株式会社ミズノは「介護を通じた街づくり」をテーマに、自立から介護が必要な高齢者もその人らしく生き生きと暮らせる「快適な住環境」と「充実した在宅介護・看護サービス」を提供します。

会社の特長

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。