最終更新日：2025年1月13日
デイサービスの介護福祉士（デイハウスあすか）
社会福祉法人知多学園
採用人数：1人 受理日：2025年1月9日 有効期限：2025年3月31日
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愛知県常滑市
名鉄常滑線 常滑駅 から 徒歩30分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人知多学園 |
|---|---|
| 職種 | デイサービスの介護福祉士（デイハウスあすか） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 平成３０年４月１日に開設したデイハウスあすかは、民家を改修した要介護定員１２名、総合事業定員６名の小さなデイサービスです。 デイハウスあすかをご利用される高齢者の、送迎、入浴介助、食事介助、排せつ介助、レクリエーション支援等をしていただく介護職員を募集します。 「変更範囲：ケアマネージャー、生活相談員」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり 概ね３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒479-0868 愛知県常滑市飛香台５－１４－１ デイハウス あすか
名鉄常滑線 常滑駅 から 徒歩30分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1150円 ~ 1150円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 60 円～60 円
処遇改善手当 150 円～150 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
日 週休二日制・その他 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 66歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊有給休暇は法定どおり ＊特殊業務手当及び処遇改善手当の額は、スキル、経験によ り決定されます。 （１）業務スキルの評価 初級→中級で１０円アップ 中級→上級で２０円アップ、上級→リーダー任用で＋３０円アップ （２）経験の評価 勤続１０年で１０円アップ ＊倶楽部活動支援制度 スポーツ、趣味のサークルに対し、活動経費を補助しています。 ＊健康サポート：法人提携のフィットネスジムをはじめ、職員が健 康つくりのために通うスポーツクラブの利用料を補助しています。 ＊勤務日数、就労時間により加入保険は異なります。 |
受付情報
| 求人番号 | 23070-00420451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人材育成統括
平野 勝志 （ ヒラノ カツシ ）
電話番号 0569-36-7770
ＦＡＸ 0569-37-2777
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人知多学園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 磯部 栄 |
| 所在地 | 愛知県常滑市大谷字鴨８０番地１８ |
| ホームページ | http://www.chita-gakuen.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和41年 |
| 資本金 |
3億5,699万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
児童施設（養護施設・認定こども園等）と高齢者施設（特養ホーム・デイサービス等）、障がい児施設を常滑市、半田市、高浜市、知多市、武豊町で合計３０施設展開しています。 |
| 会社の特長 |
スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業 |