最終更新日：2025年2月4日
バイリンガル保育園での保育業務（富山校）
Ｗｅｓｋｉｉ株式会社
採用人数：8人 受理日：2025年1月9日 有効期限：2025年3月31日
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富山県富山市
バス 畑中駅 から 徒歩1分
募集内容
| 事業所名 | Ｗｅｓｋｉｉ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | バイリンガル保育園での保育業務（富山校） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | バイリンガル保育園を令和７年４月、 富山市内にグランドオープンします。 初期メンバーとして、保育士８名程度を募集します。 英語講師と保育士がペアになってクラスを担当し、 保育時間の半分以上を英語環境の中で子ども達が過ごします。 外国人スタッフも多数在籍しますので、 英語が好きな方には魅力的な職場です。 なお英会話が苦手な方でも日本語を話せる英語講師も 常駐しますので安心して保育業務に取り組んでいただけます。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒930-0887 富山県富山市五福５８９７－１ 富山校
バス 畑中駅 から 徒歩1分
|
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 管理職として採用する場合は給与体系が違います。 月額賃金 ３００，０００円 │基本給 ２８０，０００円│ │管理職手当 ２０，０００円│ |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 土曜日は月１回程度の持ち回り出勤有 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 05年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊子育て世代に働きやすい職場を目指しており、仕事と家庭の両立を優先します。急な用事での中抜けなど、ある程度自分で業務のマネジメントができます。 【仕事とお子育てが両立しやすい求人】 ＊パート勤務もご相談ください。 |
受付情報
| 求人番号 | 17010-01003251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 金沢公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
8人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
山寄一徳 （ ヤマヨセ カズノリ ）
電話番号 076-231-0707
|
会社の情報
| 事業所名 | Ｗｅｓｋｉｉ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 山寄 一徳 |
| 所在地 | 石川県金沢市尾張町１－２－３２ |
| ホームページ | https://www.weskiilab.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成28年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
子育て支援事業、保育園や学童の運営 |
| 会社の特長 |
全従業員に子供の同伴出社を認めており、子育てと仕事を両立させるキーファクターを実践的な学びを通じて具体化し、働きやすい職場づくりのモデルカンパニーを目指しています。 |