最終更新日：2025年2月7日
介護職員
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑吉川
採用人数：1人 受理日：2025年1月9日 有効期限：2025年3月31日
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埼玉県吉川市
ＪＲ武蔵野線 吉川駅
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アズ・ライフケアあずみ苑吉川 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ＊食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・ 介護記録作成等を行います。 ＊スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、 レクリエーションの企画・開催・運営を行います。 ＊お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」 ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒342-0041 埼玉県吉川市保９３１－１
ＪＲ武蔵野線 吉川駅
|
労働条件
| 給与 |
時給 1149円 ~ 1167円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊土日祝日及び年末年始：時給＋５０円 ＊送迎手当：時給＋３０円 ＊介護福祉士手当：時給＋３０円 ＊シフト手当：時給＋２０円 ＊処遇改善手当（月ごとに変動あり） |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 休日は４週８休 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・ユニフォーム貸与あり。 ・週所定労働時間により、加入保険は変わります。 （加入保険、有給休暇日数は雇用条件による） ・雇止め規定あり。 ・特別ボーナスあり（９０，０００円を上限に年２回、半期の勤務 実績に応じて支給） ＊応募の方は事前連絡後、応募書類を郵送下さい。 ＊選考結果を改めて連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
受付情報
| 求人番号 | 11120-00371651 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 越谷公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
施設長
電話番号 048-983-8121
ＦＡＸ 048-983-8122
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アズ・ライフケアあずみ苑吉川 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 前田 隆博 |
| 所在地 | 埼玉県吉川市保９３１－１ |
| ホームページ | https://www.azumien.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護事業（デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、特定介護施設） |
| 会社の特長 |
（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に子会社として立ちあ上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。 |