最終更新日:2025年1月13日
保育士・児童指導員
社会福祉法人同仁会
採用人数:1人 受理日:2025年1月9日 有効期限:2025年3月31日
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茨城県高萩市
JR常磐線 高萩駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人同仁会 |
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職種 | 保育士・児童指導員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ※幼児から高校生の身の回り、清掃、入浴、洗濯、学習指導等の 日常生活の世話から学校行事への参加等です。 ※送迎業務(普通/AT車を使用) ※15名の児童を3名で支援します。 子どもたちの親代わりとなる重要な仕事です。 子どもたちが必要な時間にいることが大事なので交代制、断続、 又月4回の宿直(泊まり)があります。 変更範囲:変更なし ※採用は令和7年4月1日以降となります。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
児童指導員任用資格 必須 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒318-0011 茨城県高萩市肥前町1-80 臨海学園
JR常磐線 高萩駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 235200円 ~ 241700円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
業務手当 2,000 円~2,000 円
直接処遇手当 5,000 円~5,000 円 調整手当 3,000 円~3,000 円 処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 早番遅番手当 300円/1回 日曜祭日手当 800円/1回 宿直手当 7600円/1回 住宅手当上限34,000円/月 扶養手当など |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 5 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 5 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)6時00分~15時00分 (2)13時00分~22時00分 (3)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 ・シフト制:4週間で8日公休、ローテーション勤務 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は求人に関する特記事項を参照 |
加入保険等 |
雇用 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*通勤手当は法人規定により支給いたします。 (1kmにつき600円。2km以上から支給) *基本給215,200円は短大卒(職歴なし)の金額です。 前歴のある方は法人規定に基づき換算のうえ、基本給を決定します。 *駐車場の利用料金は無料です。 *年次有給休暇は4月1日付けで雇い入れた場合、当該時点で20日付与します。 |
受付情報
求人番号 | 08110-00089151 |
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受付年月日 | 2025年1月9日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 高萩公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 児童福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
事務局本部
電話番号 0293-23-3245
FAX 0293-22-4260
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人同仁会 |
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役職/代表者名 |
理事長 塩澤 幸一 |
所在地 | 茨城県高萩市肥前町1丁目80番地 |
ホームページ | http://www.doujinkai.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和27年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
児童養護施設、乳児院、保育所等を運営している社会福祉法人です。 |
会社の特長 |
たくさんの専門職がそれぞれの立場で子どもたちの成長を支援することで、地域の児童福祉の向上に貢献しています。 |
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