最終更新日:2025年2月4日
住まいの冷暖房・空調のCS(アフターメンテナンス)
株式会社日弘ヒ-ティング
採用人数:1人 受理日:2025年1月9日 有効期限:2025年3月31日
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長野県軽井沢町
しなの鉄道 中軽井沢駅 から 徒歩32分
募集内容
事業所名 | 株式会社日弘ヒ-ティング |
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職種 | 住まいの冷暖房・空調のCS(アフターメンテナンス) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ★住まいの冷暖房・空調工事の専門スタッフを目指しませんか! ※避暑地・別荘地・観光地で名高い「軽井沢」で働こう! ※一般住宅の暖房・給湯設備、空調設備のアフターメンテナンススタッフです。 ※現場は主に軽井沢地域(社用車使用)となります。 ※初めは先輩との同行になります。未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※他業種から転職して活躍しているスタッフも多数います。 ★入社後、仕事内容について変更の場合があります。 *業務の変更範囲:営業・施工管理・工事 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒389-0111 長野県軽井沢町北佐久郡大字長倉748-7
しなの鉄道 中軽井沢駅 から 徒歩32分
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労働条件
給与 |
月給 198000円 ~ 380000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
部門手当 10,000 円~10,000 円
住宅手当 10,000 円~20,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | ・燃料手当(11月)単身者 42,000円 扶養家族あり120,000円 ・資格手当 1,000~10,000円/月 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 24 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 24 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーで定めた休日(年末年始GW夏季冬季休暇有り)、時おり休日出勤有(振替休日対応) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※面接場所は、軽井沢にて ※軽井沢への引越しする際の住居探しなど、お手伝いします。 ※資格のない方は入社後に取得可能です。(会社負担) ※業績好調に伴う増員募集 ※マイカー通勤可(無料駐車場有り) ※他業種から転勤して活躍しているスタッフも多数います。 ※決算賞与実績 令和5年3月/150,000~350,000円 |
受付情報
求人番号 | 01240-00539651 |
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受付年月日 | 2025年1月9日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | その他の設備工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
軽井沢追分営業所
井上 ( イノウエ )
電話番号 0267-46-9876
FAX 0267-46-9875
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会社の情報
事業所名 | 株式会社日弘ヒ-ティング |
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役職/代表者名 |
代表取締役 高橋 伸英 |
所在地 | 北海道札幌市東区北24条東15丁目4番20号 日弘ビル4階 |
ホームページ | https://www.nikkoh-heating.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和45年 |
資本金 |
2,400万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
セントラルヒーティング設計・施工・保守、液化石油ガス供給及び供給設備の設計・施工、融雪工事設計・施工、不動産管理 |
会社の特長 |
昭和44年創業以来54年順調に業績を伸ばし、信州・富山に営業所開設、お客様第一主義、環境整備を基本方針として営業展開している。社員平均年齢も若く、今後一層の発展が期待できる。 |
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