最終更新日：2025年1月13日
医事業務（入院算定）（白石区）
株式会社ニチイ学館札幌支店
採用人数：2人 受理日：2025年1月9日 有効期限：2025年3月31日
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北海道札幌市白石区
地下鉄東西線 菊水駅 から 徒歩3分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館札幌支店 |
|---|---|
| 職種 | 医事業務（入院算定）（白石区） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〈入院算定業務〉 ＊入院料金算定 ＊レセプト業務 ＊定期請求業 ＊電話対応 ＊保険証確認・入力業務 等 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒003-0804 北海道札幌市白石区菊水４条２丁目
地下鉄東西線 菊水駅 から 徒歩3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 169070円 ~ 176920円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
病院手当 6,440 円～6,790 円
調整手当 2,630 円～4,130 円 地域手当 14,000 円～14,000 円 業務手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始５日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 69歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊キャリアアップ制度により昇進・昇給あり ＊賞与 年２回（業績による 初年度１回） ＊定年 満６０歳に達する日の属する年度末まで ＊お仕事相談会開催決定（予約不要） 日時 １月１０日（金）１７：００～ １月１６日（木）１０：３０～ １月２７日（月）１４：００～ 場所 ＪＲタワー教室 （札幌市中央区北５条西２丁目５ＪＲタワーオフィスプラザ札幌１８階） ＊２０２４年６月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入りしました。 日本生命グループのもと、より多くのお客様にさらなる安全を提供します。 |
受付情報
| 求人番号 | 01010-01246951 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月9日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
教育人材課
村田・上村・高橋 （ ムラタ カミムラ タカハシ ）
電話番号 011-252-2329
ＦＡＸ 011-252-2627
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館札幌支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北５条西２丁目５番地 ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ１８Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を 中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 労働者派遣事業（許可番号「派１３－０１０３１０」） |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |