最終更新日:2025年1月13日
トラック運転手
株式会社ミナミウラ
採用人数:2人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日
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宮崎県延岡市
延岡駅 から 車15分
募集内容
事業所名 | 株式会社ミナミウラ |
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職種 | トラック運転手 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 県北地域の各事業所に配送する仕事です。 (2t・4t車使用。) 荷物の内容は家電品から医薬品と様々です。 重量物もあるため体力が必要です。 ※最初は、配送の助手をしながら仕事を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、各種免許の資格取得をお願いします。 資格取得に関しては、費用の一部負担があります。 ※制服貸与 ※普通自動車免許(AT限定可)を所持してる方であれば、応募可能です。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
テールゲートリフター・リフト運転技能 あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒882-0027 宮崎県延岡市大門町239-1
延岡駅 から 車15分
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労働条件
給与 |
日給 190936円 ~ 230920円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
住宅手当 10,000 円~10,000 円
手作業手当 21,000 円~21,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *家族手当 3000円/人(上限3人まで) *大型免許手当*無事故手当 *無労災手当*無貨物事故手当 *デジタコ高評価手当 *法定外休日出勤手当 *県外運行手当 |
月平均労働日数 | 21.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)6時00分~15時00分 (2)5時00分~14時00分 (3)22時00分~7時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
113日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 *会社カレンダーによる週休二日制 *お盆 *年末年始 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※履歴書、紹介状を事業所所在地まで郵送又は持参下さい。 面接日時調整の上連絡します。 (書類選考ではありません。応募いただいた方は、全員面接いたし ます。) *残業・手当を含め総支給で【24万~35万円】程度になります ※採用時、コンプライアンスに係る同意書や誓約書を取り交わしま す。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 (昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までに生まれの方) *トライアル雇用併用求人 トライアル期間3ヶ月(同条件) |
受付情報
求人番号 | 45020-00254851 |
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受付年月日 | 2025年1月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 延岡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表取締役
萱野 宏 ( カヤノ ヒロシ )
電話番号 0982-22-7711
FAX 0982-22-7713
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ミナミウラ |
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役職/代表者名 |
代表 萱野 宏 |
所在地 | 宮崎県延岡市大門町239-1 |
ホームページ | http://www.minamiura-transport.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和38年 |
資本金 |
1,200万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
*一般貨物自動車運送事業 |
会社の特長 |
地元企業として創立、運輸開始以来業績を伸ばしています。時代の流れに添いー般労働者派遣事業も始めました。 |