最終更新日：2025年1月13日
調剤受付事務（四万十市）
（株）ＹｅｌｌＰｈａｒｍａｃｙ
採用人数：1人 受理日：2025年1月10日 有効期限：2025年3月31日
- 高知県四万十市
募集内容
| 事業所名 | （株）ＹｅｌｌＰｈａｒｍａｃｙ |
|---|---|
| 職種 | 調剤受付事務（四万十市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 調剤薬局での医療事務 ＊接客、処方箋の受取及び薬剤師への取次 ＊調剤された薬剤の会計処理 ＊レセプト（調剤報酬明細書）の作成補助 ＊薬局内の整理整頓、清掃、電話応対等もあります ＊銀行等への外出用務があります （自家用車使用、別途ガソリン代支給します） 調剤薬局での調剤補助業務 ＊薬の取り揃え等の調剤補助業務 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （40歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒787-0010 高知県四万十市古津賀４丁目３０番地 エール薬局 サニーマート四万十店 |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 190000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 評価給手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊皆勤手当 ５，０００円 ＊基本給は、年齢等により決定します |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始１２／３０～１／３ ローテーションによる日曜以外の曜日で毎週１日休み有り |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊昇給は業績による ※有給は６ヶ月未満でも１／１６又は７／１６に早期に１０日付与 ※マイカー通勤：駐車場代２，０００円／月 ＊事前に履歴書・紹介状を下記宛に送付して下さい 書類選考後、７日程度で選考結果・面接日時等を連絡します ＜書類送付先＞ 〒７８１－８０１０ 高知市桟橋通１丁目１０番４号 Ｙｅｌｌ Ｇｒｏｕｐ Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ２Ｆ エールグループ事務所 山崎 |
受付情報
| 求人番号 | 39010-01101751 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 高知公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
エールグループ事務所
山崎
電話番号 088-856-8655
ＦＡＸ 088-856-8656
|
会社の情報
| 事業所名 | （株）ＹｅｌｌＰｈａｒｍａｃｙ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 宅間 大祐 |
| 所在地 | 高知県高知市桟橋通１丁目１０番４号 ２Ｆ |
| ホームページ | http://www.yell-group.net/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成18年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
処方せん調剤を主とした医薬品販売業 介護事業も展開しています |
| 会社の特長 |
主に公立病院等の処方せんをお受けしております。四国内にエール薬局グループ３１店舗、新潟県に１店舗の調剤薬局を開設しています。 |