最終更新日:2025年1月13日
リサイクルショップでの店長候補★未経験歓迎/男女活躍中★
株式会社アール・ラウンド(エコリス)
採用人数:1人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日
- 香川県高松市
募集内容
事業所名 | 株式会社アール・ラウンド(エコリス) |
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職種 | リサイクルショップでの店長候補★未経験歓迎/男女活躍中★ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ■事業所画像あり■工具中心のリサイクルショップECORISにて、売場作りや商品査定や買取、接客販売等の店舗運営業務を行っていただきます。未経験の方も歓迎!丁寧にお教えいたします。 ●商品査定と買取 ●商品清掃、メンテナンス ●売価設定、商品陳列、接客、販売など店舗運営業務 初めは先輩社員が付いて一から丁寧にお教えいたしますので未経験の方もご安心ください!将来的には、店舗運営の計画作成からスタッフの指導育成など、店長業務全般を行っていただきますのでキャリア形成も出来る職場です!「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
AT限定可。2トン車に乗れる方も歓迎します |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒761-8057 香川県高松市田村町466-1 |
労働条件
給与 |
月給 222000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | *家族手当あり(計算方法は当社規定による) |
月平均労働日数 | 21.7日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
70分 |
年間休日数 |
104日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制(月8日)、年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★女性も働きやすく、活躍出来る職場環境です! ★弊社採用サイトに 職場の雰囲気や従業員の写真を掲載しています。 ぜひご覧ください! ★「詳細を表示」の中でも事業所の画像がご覧いただけます。 ●職場見学だけでもOK ●在籍しているスタッフもほとんどが未経験からのスタート ●セミナーやオンラインシステムを使った勉強会への参加も推奨 ●業務上で興味のある資格取得などは全額会社負担で取得可能 ●制服、作業着なども会社支給で安心して勤務出来ます! リサイクル・リユース業界は景気の波に左右されにくく、 リーマンショックやコロナ禍でも当社はネット販売や出張買取で 地域のお客様のニーズに応えてきました。そのため業績は安定 しており、今後も中四国各地に向け事業拡大を目指していきます。 |
受付情報
求人番号 | 37010-01138251 |
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受付年月日 | 2025年1月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 高松公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 他に分類されない小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
店長
真砂 ( マサゴ )
電話番号 087-869-1135
FAX 087-899-8215
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アール・ラウンド(エコリス) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 寺尾 秀司 |
所在地 | 香川県高松市伏石町2153-4 |
ホームページ | http://ecoris.jp.net/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成13年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
リユースショップECORISの運営を主軸に出張買取から不用品の処分までを一気通貫で対応し、中でも工具をメインとしたニッチな分野を攻め、創業から20年、順調に増収増益を続けています。 |
会社の特長 |
「価値再生能力を極める」というビジョンのもと、キャリアが形成できる育成制度を設けています。社員一人ひとりに合わせた教え方でスキルと人間性を磨き、個人が成長できる環境を整えています。 |