最終更新日：2025年2月4日
（正）【有資格者優遇】設備工事の施工管理
株式会社川島設備
採用人数：2人 受理日：2025年1月10日 有効期限：2025年3月31日
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兵庫県明石市
山陽電鉄 林崎松江海岸駅 から 徒歩7分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社川島設備 |
|---|---|
| 職種 | （正）【有資格者優遇】設備工事の施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【有資格者優遇】水道工事や水道設備工事を行っています。経験者の方歓迎、給与面などで優遇します。ぜひご相談ください。 ・工程計画の策定 ・実行・資材や作業人員などのコスト管理 ・現場作業員の安全を確保し、育成する 今のスキルを使って成長できる環境が整っています。自分の裁量で仕事に取り組め、成果もしっかりと評価。人の話を聞くのが好きな方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。 在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒673-0037 兵庫県明石市貴崎５丁目２－４２
山陽電鉄 林崎松江海岸駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 月ごとに土日休みと日月休みがあります 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。 ・幅広い年代の社員が活躍できる環境が整っています ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など） ・現場によっては直行直帰になります ・半日単位で有給休暇が取得できます ・年末年始休暇は５日以上あります ・退職金制度あり（弊社規程による） ・万が一のための保険に会社負担で加入できます ・ウォーターサーバーあり ・通勤手段は相談可（自動車、自転車）駐車場代無料 ・当事業所内禁煙です ・男女トイレ別 ・社用車貸与あり ・無料駐車場完備 |
受付情報
| 求人番号 | 28080-00384451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役社長
川島 （ カワシマ ）
電話番号 078-939-3556
ＦＡＸ 078-939-3218
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社川島設備 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 川島 和也 |
| 所在地 | 兵庫県明石市貴崎５丁目２－４２ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成19年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
戸建・マンション・保育園・高齢者等の施設などの水道工事・空調設備、個人宅のリフォーム工事も行います。兵庫県、明石市、神戸市の改修工事を、建築業者の協力会社として施工しています。 |
| 会社の特長 |
会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながると考えています。 |