最終更新日：2025年2月4日
施工管理（新築住宅・リフォーム）
平和住宅建設株式会社
採用人数：1人 受理日：2025年1月10日 有効期限：2025年3月31日
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京都府宇治市
近鉄京都線 大久保駅 から 徒歩3分
募集内容
| 事業所名 | 平和住宅建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（新築住宅・リフォーム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊住宅建設工事の施工管理（新築またはリフォーム） ＊マネジメント（※経験による） ＊積算・工事管理 ・施工に必要な概算の算出 ・お客様への見積書の作成 ・商材、工費の単価チェック ・予算管理、工事工程管理 等 業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒611-0033 京都府宇治市大久保町北ノ山６５－３
近鉄京都線 大久保駅 から 徒歩3分
|
労働条件
| 給与 |
月給 350000円 ~ 600000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
水その他 週休二日制・その他 会社カレンダー 毎週水曜日の他、月４～５日交替で休み ＊年末年始・ＧＷ・夏季休暇 各連休あり ＊産休育休の実績あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【通勤についての補足】 ・マイカー通勤：可（駐車場自己負担８，０００円 ～１０，０００円／月） ・バイク・自転車通勤：可 ・社内行事による福利厚生も充実 ・賞与前年度実績 ３．７０ヶ月分 ・決算特別手当支給実績あり ・職務履歴書を作成済の方はご持参ください 最後までお読みいただき誠にありがとうございます。 ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行い、 １人でも多くの方とお会いしたいと考えております。 疑問点やご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせくださ いませ。会社ホームページ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ等のＳＮＳ も是非ご覧下さい。 |
受付情報
| 求人番号 | 26080-00416751 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物売買業，土地売買業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
今川 （ イマガワ ）
電話番号 0774-44-3900
ＦＡＸ 0774-44-8090
|
会社の情報
| 事業所名 | 平和住宅建設株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 高木 健次 |
| 所在地 | 京都府宇治市大久保町北ノ山６５－３ |
| ホームページ | https://www.heiwa-jk.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和52年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
一級建築士事務所／注文・分譲住宅の施工販売、リフォーム・リノベーション、不動産売買。創業４７年地元に根差す事業を行う。リフォーム部門は２店舗展開中／パナソニックビルダーズグループ |
| 会社の特長 |
「お客様の喜びと満足を」理念とし、住まいのことはもちろんＳＤＧｓ宣言や社会貢献、寄付などの取組みも積極的に行っております。社内では部署を越えてのコミュニケーションが活発です。 |