最終更新日:2025年2月4日
人材派遣労務管理(大阪府大阪市)
高木工業株式会社
採用人数:2人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日
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大阪府大阪市東淀川区
JR東海道本線 新大阪駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 高木工業株式会社 |
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職種 | 人材派遣労務管理(大阪府大阪市) |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | ◇顧客対応やスタッフ管理業務◇ 当社、大阪出張所でのお仕事です。 業務は主に ・得意先現場管理等の顧客対応業務 ・就業中のスタッフ管理や新規スタッフの採用業務 ・新規取引先の開拓営業 ・業務にかかわる書類作成等 デスクワークが主体ではなく外回りが多いお仕事です。 得意先は主に製造業や倉庫業のお客様になります。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒520-2331 大阪府大阪市東淀川区東中島1-5-7 新大阪コスモビル3F 高木工業株式会社 大阪出張所
JR東海道本線 新大阪駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 232000円 ~ 261000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 通勤費は別途支給 |
月平均労働日数 | 20.3日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ゴールデンウィーク、夏季休暇(有給休暇奨励期間)、年末年始 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
当社はおかげさまで創業94年を迎える事が出来ました。 100年を目指し一緒に頑張れる方を歓迎いたします。 ◆本求人は正社員登用(1年後)を前提とした求人です ◆正社員登用時、簡単な筆記試験があります ◆正社員登用後は転勤があります(転勤不可能の選択は可能です) ◆正社員登用後は昇給、賞与、退職金制度の対象となります ◆正社員登用後は定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで)勤務延長なし ◆携帯電話、社有車は無償貸与致します 【36協定特別条項】 突発的な顧客対応、各種トラブル処理、事務処理の逼迫時、年6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間までできる。 <書類選考> 事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を郵送、又はメールでの送付をお願い致します。 |
受付情報
求人番号 | 13040-05301451 |
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受付年月日 | 2025年1月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 品川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 労働者派遣業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用グループ
坪田 ( ツボタ )
電話番号 03-6421-7171
FAX 03-6431-8172
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会社の情報
事業所名 | 高木工業株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 前野 恭徳 |
所在地 | 東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル |
ホームページ | http://www.yes-takagi.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和40年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクール、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派13-300038 有料職業紹介事業 13-ユ-300306 |
会社の特長 |
創業94年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内における諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポーツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています |