株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

SE・PG/港区・さいまた市北区(不問:経験・言語)

株式会社会文システム

採用人数:1人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日

埼玉県さいたま市北区

募集内容

事業所名 株式会社会文システム
職種 SE・PG/港区・さいまた市北区(不問:経験・言語)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 金融関連を中心としたWeb系システムの設計開発業務です。 ≪業務≫  担当:開発(設計・製造)、運用保守/言語:不問 ≪補足≫  技術的スキルが多少あれば対応は可能です。  当社案件(体制)の一員として参加して頂きます。  スキルに不安のある方でもお気軽にお問合せ下さい。  (汎用・制御・組込系のご経験者可)   ※未経験の方でも社内研修(2ヶ月)を実施し基礎から   学んで頂きIT業界に参入する事ができます。  *変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

IT系資格の取得予定でも結構です。(ベンダー資格含む)

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

なし

就業場所 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区本社または大宮支店での勤務 〈大宮支店〉吉野町2丁目194-8 本社:表参道駅徒歩6分、大宮支店:宮原駅よりバス10分

労働条件

給与 月給 212000円 ~ 460000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 【情報処理手当/毎月支給】 システム監査   ¥20,000円 PJマネージャー ¥20,000円 応用情報     ¥10,000円 基本情報      ¥6,000円 各手当等(業務手当・住宅手当
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

・年末年始5日 ・夏季休暇2日 ・半休制度有り(試用期間中も可)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 16年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

大宮支社の従業員は、男性3人です。 ※将来的に、オンサイト勤務の可能性有り。  今期『企業型確定拠出年金制度』を正式に開始しました。  設立37年目に入りましたが、社員は一つの歯車でなく、 企業の基礎・基盤と考えています。  ≪情報処理手当≫(基本情報処理以上)  “毎月支給”:¥6,000~¥20,000  ≪書類選考≫ 事前連絡の上、履歴書・自己PR書又は職歴がある方は 職務経歴書と紹介状を所在地(港区)まで郵送して下さい。  ≪別途≫ ご応募の際は弊社ホームページのエントリーフォームより 採用選考に関する「個人情報の取り扱いについて」 の内容をお読みいただき、同意をお願います。

受付情報

求人番号 13040-05259051
受付年月日 2025年1月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 品川公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書

担当者

人事課

清水・川合 ( シミズ・カワイ )

電話番号 03-6427-2644

FAX 03-3400-3577

会社の情報

    
事業所名 株式会社会文システム
役職/代表者名

代表取締役社長

川合太一郎

所在地 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 303
ホームページ http://www.kaibun.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
45人

就業場所
6人

うち女性
2人

うちパート
0人

設立年

昭和63年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

金融系に関わるソフトウェア受託開発を中心に『創立37周年目』 を迎えました。実績と信頼そして社員の技術力が当社の強みです。 人材育成と共に更なる挑戦を続けます。

会社の特長

社員を第一に考えた労働環境が組織力の強化に繋がると、二代目社長は考えています。各年代層でのリーダースタッフが活躍しており、柔軟さを持って一人ひとりに適したスキルアップを提供します。