最終更新日：2025年1月13日
清掃員【パート】
社会福祉法人五城目やまゆり会特別養護老人ホーム広青苑
採用人数：1人 受理日：2025年1月10日 有効期限：2025年3月31日
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秋田県五城目町
八郎潟駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人五城目やまゆり会特別養護老人ホーム広青苑 |
|---|---|
| 職種 | 清掃員【パート】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ●施設内清掃業務に従事していただきます。 ●業務内容、勤務時間については相談可能です。 ●１日の流れ ８：３０ 出勤 １２：３０ 退勤 ■エントリー前に施設見学をお勧めします。 【変更の範囲：法人の定める業務】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒018-1723 秋田県五城目町南秋田郡上樋口字樽沢１３７番地
八郎潟駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＜清掃員（パート）の方を募集いたします＞ ●丁寧な研修を心掛けていますので、未経験でもご安心ください。 ●運転業務はありません。 ●制服は貸与いたします。 ●マイカー通勤補足：駐車場費用負担なし ●感染症休暇あり：最大５日 ●健康診断・インフルエンザ予防接種：費用負担なし ●施設見学、採用選考は随時受け付けしております。 ●ホームページの「採用情報」、Ｆａｃｅｂｏｏｋをご覧ください ●秋田県就活情報サイト「こっちゃけ」掲載中です。 【認証】秋田県介護サービス事業所認証評価制度 秋田県男女イキイキ職場宣言事業所 子どもの国づくり推進協定～育休・パパ育休を推進しています。 ■【応募前施設見学可能求人Ｂ９４】 実際の職場見学をお勧めします。 希望者はハローワークにお申し出ください。 ※加入保険、年次有給休暇日数は週所定労働日数により異なります |
受付情報
| 求人番号 | 05010-00929051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月10日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 秋田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務長
加澤
電話番号 018-852-5400
ＦＡＸ 018-852-5011
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人五城目やまゆり会特別養護老人ホーム広青苑 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
施設長 石井 正子 |
| 所在地 | 秋田県南秋田郡五城目町上樋口字樽沢１３７番地 |
| ホームページ | https://yamayurikai-akita.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
■高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム広青苑・短期入所生活介護事業所・通所介護事業所・居宅介護支援事業所■軽費老人ホーム・ケアハウスいこいの里■一般型特定施設・養護老人ホーム森山荘 |
| 会社の特長 |
【介護はカッコイイ】利用者に優しく地域福祉に応え、職員のキャリアを考える方針を実行。週休３日制を導入しワークライフバランスを推進。全ての職員にとって働きやすい環境作りを進めます。 |