株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

バイオマス発電所の運転員/燃料投入作業員

合同会社WOOD-SMILE

採用人数:1人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日

北海道網走市
網走駅 から 車15分

募集内容

事業所名 合同会社WOOD-SMILE
職種 バイオマス発電所の運転員/燃料投入作業員
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 1.運転員   発電所の運転監視、設備点検、巡視点検、定期作業   (油入替、フィルター清掃、ポンプ切替など)異常時の対応、   メンテナンス、保全管理 2.燃料投入作業員   燃料(木材チップ)の搬入、掻き混ぜ、投入作業、灰処理業務 ※いずれの業務も機械を使用して行います。  (資格は入社後取得可能です。)  ※経験・適性をみて1、2いずれかの業務をお任せします。 ※未経験者大歓迎                               変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳以上)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜勤務があるため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
*車両系建設機械運転技能講習修了者尚可 *フォークリフト運転技能講習修了者尚可

必要な免許・資格

大型特殊自動車免許あれば尚可

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒093-0131 北海道網走市能取港町2ー2ー4

網走駅 から 車15分

労働条件

給与 月給 213960円 ~ 228400円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 シフト手当  40,000 円~40,000 円
特別手当  10,960 円~14,400 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ※深夜勤務(22:00~翌5:00)手当は  別途支給(法定通り)  月6回~9回程度11,006円~17,647円  ※資格一時金あり (入社後に取得された資格に対し弊社規定により支給)
月平均労働日数 15.2日
賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分~20時15分

(2)20時00分~8時15分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

75分

年間休日数

182日

休日等

その他

週休二日制・その他

※3勤3休 ※誕生日休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

当社は間伐材などの未利用材を燃料としたバイオマス発電システムのO&M事業を行っており、発電所を運営・管理しております。 今回は欠員補充のため1名を募集します。 再生可能エネルギーの供給だけでなく、森林の保全にも貢献している弊社の発電所で一緒に環境保全に貢献しませんか。  ◎通勤交通費に関しては、会社規定の通り支給致します。  ◎必要な経験は特にありません。未経験者歓迎いたします。  ◇履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を当事業所宛に  郵送して下さい。  ※希望する職種がある場合、履歴書に記載してください。  ※応募書類には必ずメールアドレスを記載してください。  ◇書類選考後にご連絡いたします。 

受付情報

求人番号 01180-00108051
受付年月日 2025年1月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 網走公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 電気業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

人事・総務係

中村 ( ナカムラ )

電話番号 0152-67-7366

FAX 0152-67-7397

会社の情報

    
事業所名 合同会社WOOD-SMILE
役職/代表者名

代表社員

犬飼秀樹

所在地 北海道網走市能取港町2ー2ー4
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

就業場所
43人

うち女性
2人

うちパート
0人

労働組合

なし

事業内容

バイオマス発電所の運転委託業務

会社の特長

外注ではなく自営で保全や補修を行い、自社内でノウハウを身に着けていく社風