最終更新日:2025年1月13日
カスタマー/サポートエンジニア(網走市)
株式会社岩崎
採用人数:1人 受理日:2025年1月10日 有効期限:2025年3月31日
- 北海道網走市
募集内容
事業所名 | 株式会社岩崎 |
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職種 | カスタマー/サポートエンジニア(網走市) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | カスタマーエンジニア(SE職)としてお客様サポート業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・ОA機器(パソコン・サーバー・ネットワーク機器・プリンター 等)の商品選定・設置、システム保守、問い合わせ対応 ・ITシステムの導入支援、システム保守、問い合わせ対応 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (35歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒093-0046 北海道網走市新町3丁目3‐11 |
労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 時間外手当支給 通勤交通費全額支給 住宅手当:月2~4万円(世帯主の方対象) 子ども手当:1人につき月8千円 ※2024年度は1万3千円 資格手当(資格によっては一時金の場合あり) |
月平均労働日数 | 20.3日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*マイカー通勤:規程による *有給休暇は入社日より10日付与 私たちは地域に密着したシステムソリューション会社です。一般企業のOA機器から土木・建設現場で使われる測量や観測機器まで、皆様の仕事に必要不可欠な機器やサービスを提供しています。 また、モノだけで無く技術面での支援や新たなソリューションの開発・提供等、当社の事業はまだまだ拡大しています。 機械や土木・建設業界に興味のある方、ITパスポート・基本情報技術者などの資格をお持ちの方、大歓迎。 【求められる能力】 コミュニケーション能力:人の話をよく聞いて会話できる方 取り扱う製品に対する知識:取り扱う製品について覚える努力が 出来る方 トラブルへの対応力:問題点を理解し解決策を考えられる方 それぞれ少人数の営業所ですが、営業職・SE職・事務職全員で協力して取り組んでいます。先輩がしっかり教えますので安心してスタートできます。 |
受付情報
求人番号 | 01010-01556551 |
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受付年月日 | 2025年1月10日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 札幌公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 電気機械器具卸売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
総務人事部
採用担当者
電話番号 011-252-2000
FAX 011-252-2009
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会社の情報
事業所名 | 株式会社岩崎 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 古口 聡 |
所在地 | 北海道札幌市中央区北4条東2丁目1番地 岩崎ビル |
ホームページ | https://www.iwasakinet.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和22年 |
資本金 |
4億8,597万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
コンピュータ、測量機、精密機械器具販売 |
会社の特長 |
測量機器、CAD取扱高道内トップ。コンピュータネットワーク、コンサルティング、環境調査、防災機器等社会安全確保。 |