最終更新日:2025年2月5日
【第二新卒歓迎】管理スタッフ(事務職、管理職など)
株式会社シムックス
採用人数:10人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
募集内容
事業所名 | 株式会社シムックス |
---|---|
職種 | 【第二新卒歓迎】管理スタッフ(事務職、管理職など) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 警備等の現場業務を覚えた後に管理スタッフを目指して頂きます。 営業所や支社の管理スタッフ、または、総務部、経理部、 人事部のメンバーや監査、教育部門など多くの役割とやりがいを 用意しています。 やりたい事、挑戦したい事があれば人事部が全力で支援します。 「毎日、誰かの必要(ため)になる」を胸に、 私たちと一緒に働きましょう! 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 27歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒373-0014 静岡県宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 東京都、神奈川県、長野県、 (就業場所は選べます。) |
労働条件
給与 |
月給 215000円 ~ 230000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、 選任手当、宿泊手当、赴任手当 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 70歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
応募から選考結果までの流れは下記の通りです。 1.ハローワークから応募 2.説明会の実施 3.書類選考 4.面接試験(2回) 5.結果通知 『人事部と一緒にキャリア形成をしていきましょう。』 入社後、人事部が皆様が活躍できるよう全力支援をします。 営業所内勤スタッフ、支社内勤スタッフ、総務職、人事職、 経理職、営業職、事務職、監査職などキャリアプランは多岐にわたります。 *有給休暇については、法定通り。 *自主応募の場合は紹介状を不要とする。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 また「雇用保険の再就職手当」については紹介による就職とみなされませんのでご注意ください。 |
受付情報
求人番号 | 10050-00094951 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 太田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 警備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
10人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
人事部 部長
伊藤剛 ( イトウツヨシ )
電話番号 0276-40-2211
FAX 0276-40-2210
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社シムックス |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役会長 深澤 賢治 |
所在地 | 群馬県太田市植木野町300-1 |
ホームページ | https://saiyo-sems.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和50年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
警備業、清掃業、ビルメンテナンス業、人材派遣業、鳥獣対策 |
会社の特長 |
当社は創業48年目を迎える総合警備会社です。守りのノウハウを社会に提供できる会社になるべく、警備品質を高め、お客様とのパートナーシップを築くため「本物の警備を目指す企業」です |