株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

介護職(L・ファミリーモア八重の家)

株式会社八重桜

採用人数:1人 受理日:2025年1月7日 有効期限:2025年3月31日

奈良県奈良市
JR大和路線 平城山駅 から 徒歩1分

募集内容

事業所名 株式会社八重桜
職種 介護職(L・ファミリーモア八重の家)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 軽度者向けのサービス付き高齢者向け住宅及びデイサービスでのお仕事。おもに生活支援サービス(安否確認や清掃)、レクリェーション、入浴介助などの業務。日勤専従で夜勤なし!  ★八重桜はこども手当やひとり親家庭の支援制度を用意して  家庭と仕事の両立を応援します。 ※5名の利用者様に対し、スタッフ1名で担当します。 ※送迎業務はありません。 *事業拡充中につき、スタッフ増員募集中です。 *正社員登用の可能性あり。 ※変更範囲:変更なし            ≪ 急 募 ≫
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

無資格・未経験応相談

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒630-8106 奈良県奈良市佐保台西町123 「L・ファミリーモア八重の家」

JR大和路線 平城山駅 から 徒歩1分

労働条件

給与 時給 1115円 ~ 1190円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *運転手当 700円/日 *入浴手当 700円/日 *委員会手当5,000円/月 *初任者研修:時給+25円 *実務者研修:時給+50円 *介護福祉士:時給+100円 他、「求人に関する特記事項」欄参
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

交替制(シフト制)

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

※企業型確定拠出年金制度(5,000円/月) ※休業補償補填制度(最大50,000円/月々) ※入院保障制度 (5,000円/日、25,000円/回、10万円/回・手術) ※企業型拠出生命保険制度(200万円~) ※厚生資金貸付制度(最大50万円) ※奨学金返済支援制度(最大120万円) ※介護職員紹介報奨金制度(最大10万円) ※自己啓発支援制度 ※キャリアアップ支援奨励金制度 ※要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度 (5,000円/月・人) ※子供手当(高校生以下)(5,000円/月・人) ※ひとり親手当(高校生以下)(10,000円/月) ※短時間正社員制度(32時間/週)    ※7連休制度 ※資格経験手当(最大30,000円) ※日勤・夜勤専従制 ※マイカー通勤可 駐車場代の自己負担無 ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。

受付情報

求人番号 29010-00360751
受付年月日 2025年1月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 奈良公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

事務局長

大堀 ( オオホリ )

電話番号 0742-20-7205

FAX 0742-20-7201

会社の情報

    
事業所名 株式会社八重桜
役職/代表者名

代表取締役

西 勝康

所在地 奈良県奈良市法蓮町410-2
ホームページ https://www.yaezakura.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
200人

就業場所
24人

うち女性
19人

うちパート
13人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

奈良市内にデイサービス6か所、有料老人ホーム6棟、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今後も更に高齢者の為に役立つ事業を展開していきます。

会社の特長

2000年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。