最終更新日:2025年2月4日
建設会社での現場管理業務~シニア建設技術者歓迎/月給制~
株式会社エイジェック千葉オフィス
採用人数:1人 受理日:2025年1月7日 有効期限:2025年3月31日
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千葉県千葉市中央区
JR線・京成線 千葉駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 株式会社エイジェック千葉オフィス |
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職種 | 建設会社での現場管理業務~シニア建設技術者歓迎/月給制~ |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 施工管理業務、安全管理業務、建築図面の作図業務、 設計監理業務、積算業務、工務業務、各種検査業務、 特殊建築物定期調査、海外での施工管理、施工図作成業務等 「60歳以上限定」建設会社での就業経験を活かせるお仕事多数 《必要な免許・資格に関する補足》 1級施工管理技士の種目は、建築、土木、電気工事、管工事、 いずれも可 【変更範囲:会社の定める範囲で変更可能性あり】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (60歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
特殊建築物調査資格者、建築設備検査資格者 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1 塚本大千葉ビルディング9階
JR線・京成線 千葉駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 320000円 ~ 450000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始 ・GW ・夏季休暇 ※プロジェクトにより一部変動あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◆応募の際は、エイジェック品川オフィス「小林」まで必要書類 3点(紹介状、履歴書、職務経歴書)をお送りください。特に 質問等なければ、事前の電話連絡は不要です。 ◆書類到着後、7営業日程度で書類選考し、合格者に面接日時を 連絡いたします。 ◆他社勤務中等で日中連絡のつきにくい場合は、メールアドレスも 記載していただけるとスムーズです。 ◆担当現場によっては、マイカー通勤の可能性もあります。お気軽 にご相談ください。 ◆当社は厚生労働省が実施している優良派遣事業所認定とGJ認定 (製造請負優良認定)、えるぼしを取得しています。 <退職金制度について> 規定により、満65歳に達した最初の契約満了日の時点で勤続3年 以上の方が、制度適用の対象となります。入社時点で62歳以上の 場合は対象外の可能性が高くなりますので、ご承知おきください。 |
受付情報
求人番号 | 12010-00884251 |
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受付年月日 | 2025年1月7日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 千葉公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 労働者派遣業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
品川オフィス
小林 ( コバヤシ )
電話番号 03-5715-2931
FAX 03-5715-2932
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会社の情報
事業所名 | 株式会社エイジェック千葉オフィス |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 古後 昌彦 |
所在地 | 千葉県千葉市中央区富士見2丁目3-1 塚本大千葉ビルディング9階 |
ホームページ | https://www.agekke.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成13年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
人材派遣・紹介、業務請負・委託、採用支援・代行、就職支援(女性、障がい者、シニア人材)、教育・研修、アスリートセカンドキャリア、労務管理代行・労務コンサルティング |
会社の特長 |
大手企業等を取引先とし、人材に関するサービスをワンストップで提供している当社。すべての人の雇用創出をテーマに、雇用促進、職業スキルの教育等に取り組んでいます。 |