最終更新日：2025年2月4日
施工管理スタッフ
株式会社桔梗企画設計
採用人数：2人 受理日：2025年1月7日 有効期限：2025年3月31日
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埼玉県上尾市
ＪＲ高崎線 上尾駅 から 徒歩20分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社桔梗企画設計 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 住宅及び各種建築工事の着工から完成までの施工管理、工事管理を担当していただきます。 着工前準備、施工中の定期現場訪問、お客様への報告、打ち合わせ、工程管理が主な仕事です。 ・工程管理・安全品質管理・予算管理 ・工程表の作成、見積り精査 ・各種手配 変更範囲：会社が営む事業において適性を考慮し可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒362-0014 埼玉県上尾市本町６－４－８
ＪＲ高崎線 上尾駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 410000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 役付手当： ５，０００円～ 資格手当： １０，０００円～ 永年勤続手当：５，０００円～ 担当現場報奨金制度あり |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
水その他 週休二日制・その他 会社カレンダーによる。 年末年始休暇７日間程度、ＧＷ休暇５日間程度。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※通勤手当は会社規定による ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。 ・無料駐車場あり。 ※事前にハローワーク紹介状及び履歴書、職務経歴書を郵送下さい 書類選考後、追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
受付情報
| 求人番号 | 11030-00543951 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月7日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
取締役
野本 政彦 （ ノモト マサヒコ ）
電話番号 048-776-1550
ＦＡＸ 048-776-1855
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社桔梗企画設計 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 野本 政彦 |
| 所在地 | 埼玉県上尾市本町６－４－８ |
| ホームページ | http://www.kikyo-kikaku.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和63年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
宅地建物取引業、建築業、土木工事業、建築設計業、損害保険代理店業 |
| 会社の特長 |
在来木造住宅の特長を生かした、マイホーム建築に徹し、創業以来順調に業績を伸ばし続けていますので、安心して働く事が出来ます。したがって社員の士気も向上し、社員の定着率も高い。 |