最終更新日:2025年1月13日
介護職員 夜勤専従/早良区有田(パート)
一般社団法人CAREプラス
採用人数:1人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日
- 福岡県福岡市早良区
募集内容
事業所名 | 一般社団法人CAREプラス |
---|---|
職種 | 介護職員 夜勤専従/早良区有田(パート) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 福祉施設内での訪問介護業務となりますので、自転車、徒歩での 移動の方も無理することなくお仕事ができます。 介護:主にお客様の誘導、食事やトイレ等の介助および見守り 清掃:お客様のお部屋、食事スペース、風呂等 *介護は訪問介護で行います。 *同時に複数のお客様の対応をするのではなく、1対1のゆっくり とした業務です。 *対応は軽度の内容が多いので、体力に自信のない方も安心です。 ※土・日・祝日勤務できる方歓迎します。 ※「中高支援求人」 ※変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
ヘルパー1級、2級、准・正看護師うちのいずれかの資格 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月~6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒814-0033 福岡県福岡市早良区有田7丁目 介護施設内 |
労働条件
給与 |
その他 1000円 ~ 1000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 1勤務:16.250円 =時給1,000円×15.25h +夜勤手当1,000円 a+b:15.250÷15.25h (9h+深夜5h×1.25) |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分~9時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
120分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 曜日、勤務時間は相談に応じます。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
福施設内での訪問介護となっており、利用者様一人ひとりと 向き合い、コミュニケーションをとりながら働くことを 大切にしています。 現在30から70代の幅広い年齢のスタッフが働いており、 困ったことがあれば気軽に聞くことができる アットホームな職場環境です。 お仕事に慣れるまでは、しっかりとサポートを行い、 安心して働けるよう心がけております。 自分のプライベートを大切にしながら、利用者様の幸せにも 寄り添った訪問介護を一緒にできる方を募集中です。 ※施設の建物管理と介護の窓口が別になります。 ご質問のご連絡は、求人票に記載しております。 092-894-5290 までご連絡くださいますようお願いいたします。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。 *就業条件により加入保険に変動があります。 *事前連絡の上、施設見学可 |
受付情報
求人番号 | 40190-00263851 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月8日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 福岡西公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
採用担当
電話番号 092-894-5290
FAX 092-894-5291
|
会社の情報
事業所名 | 一般社団法人CAREプラス |
---|---|
役職/代表者名 |
代表理事 柴山 哲平 |
所在地 | 福岡県福岡市西区生の松原1丁目24番2号 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和5年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
福祉施設の運営、訪問介護事業の運営 |
会社の特長 |
お客様に対して福祉の精神を持ち合わせることと共に、働いて頂くスタッフの方々に対しても福祉の精神を持ち、助け合いのある職場環境づくりを心がけています。 |
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