株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

訪問介護員/訪問介護ステーション「ライフビーイング」

一般社団法人みのり会

採用人数:2人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日

福岡県北九州市八幡西区
筑豊電鉄 楠橋駅 から 車3分

募集内容

事業所名 一般社団法人みのり会
職種 訪問介護員/訪問介護ステーション「ライフビーイング」
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *訪問介護ステーション「ライフビーイング」の訪問介護員                        (正社員)   ・個人宅への訪問、隣接する高齢者住宅への訪問    において、生活(洗濯、掃除、調理など)の支援や、    身体介護(食事介助や排泄介助など)の支援 *社用車あり  エリア:八幡西区、直方市、鞍手郡、中間市、遠賀郡 等    変更範囲:変更なし        ◇子育て応援求人◇
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
未経験の方、大歓迎です!

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒807-1134 福岡県北九州市八幡西区茶屋の原2丁目6-6

筑豊電鉄 楠橋駅 から 車3分

労働条件

給与 月給 189900円 ~ 224350円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格手当  3,000 円~10,000 円
処遇支援手当  9,000 円~9,350 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *扶養手当  ・配偶者:10500円  ・子:3500円(1人につき) *日曜出勤手当:1,500円/日 *年末年始手当:2,500円/日 *調整手当:5000~20000円
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制(月9日休み/2月は8日休み)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

・賃金は本人の能力・経験等を考慮して決定します ・昇給及び賞与は、事業実績及び本人能力によります。    (処遇改善手当は、年2回、賞与と併せて全額支給します) ・マイカー通勤:無料駐車場あります。  *年次有給休暇について  1月~ 6月入社:7月に12日付与  7月~12月入社:1月に12日付与  ≪子育て応援求人≫ ・子どもが病気の時に配慮します。 ・学校、保育園、幼稚園行事の時に最優先で配慮します。 ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしています。 ・子育て中の従業員がいます。   【生涯現役支援求人】

受付情報

求人番号 40040-00531451
受付年月日 2025年1月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 八幡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

理事・施設長

占部 ( ウラベ )

電話番号 093-617-6632

FAX 093-981-3000

会社の情報

    
事業所名 一般社団法人みのり会
役職/代表者名

代表理事

小笠原 徳三

所在地 福岡県北九州市八幡西区茶屋の原2丁目6-5
ホームページ http://minori2009.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87人

就業場所
10人

うち女性
10人

うちパート
7人

設立年

平成21年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

デイサービスを展開してきたが、国の方針である「地域包括ケア」に準じて、平成27年7月に、複合型施設を展開する。施設・地域の介護・医療の包括ケアに取り組む。

会社の特長

2ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化した際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。