株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年2月4日

(正)通信販売業務

株式会社丸近

採用人数:1人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日

兵庫県香美町
JR香住駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社丸近
職種 (正)通信販売業務
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・通信販売の作業(受注、発送、仕入れ、在庫管理等)    商 品:蟹、海老等 売り先:一般個人への通信販売、お店などへの卸等  詳 細:通販での販売や電話・メールでの受注対応・商品の発送、     在庫の管理、商品開発等も携わっていただきます。     その他、担当業務に関する営業、販売計画作成など   ☆当事業を共に伸ばしていただける人材を募集しています。   営業または通販業務の経験者を優遇します。   【業務内容に変更なし】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とする:省令1号

学歴

不問

必要な経験等

必須
通信販売または営業経験、パソコン操作

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒669-6544 兵庫県香美町美方郡香住区香住3番地

JR香住駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 330000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 役職手当  0 円~80,000 円
職能手当  0 円~30,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 時間外手当 休日出勤手当 その他
月平均労働日数 21.6日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 2 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 2 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)7時00分~16時00分

(2)6時30分~15時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

80分

年間休日数

105日

休日等

土その他

週休二日制・その他

会社カレンダー 夏季:土日休みあり 年末年始、お盆等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

*求人内容等で質問やご不明な事がありましたら  ハローワークへお問い合わせください。 *応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで、  紹介状を交付させていただきます。 *面接時にはハローワークの紹介状と履歴書等の所定の書類を  持参して下さい。         ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~*~~   【求人・求職者のみなさまへ           ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】     ※求人票は雇用契約書ではありません。     ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で      労働条件を確認しましょう。            (労働基準法第15条第1項)   ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~#香住

受付情報

求人番号 28091-00057851
受付年月日 2025年1月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 豊岡公共職業安定所 香住出張所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 水産食料品製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

事務

上垣 ( ウエガキ )

電話番号 0796-36-1338

FAX 0796-36-3754

会社の情報

    
事業所名 株式会社丸近
役職/代表者名

代表取締役

上垣 重幸

所在地 兵庫県美方郡香美町香住区香住3番地
ホームページ https://kani-mrck.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
49人

就業場所
32人

うち女性
18人

うちパート
7人

設立年

昭和30年

資本金

5,400万円

労働組合

なし

事業内容

水産食品加工業

会社の特長

創業昭和32年。素材を見極める「目利き力」と美味しさを最大限に引き出す「加工技術」は60年守り続け培ってきた当社の「伝統」です。