最終更新日：2025年1月9日
ガス・水道・空調設備・電気 作業スタッフ
東海ガス株式会社
採用人数：2人 受理日：2025年1月8日 有効期限：2025年3月31日
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愛知県知多市
名鉄常滑線 寺本駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 | 東海ガス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ガス・水道・空調設備・電気 作業スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 主に給排水設備・空調設備・ガス設備等の給排水管やガス管などの管を取り付ける仕事の工務部と、知多市・東海市・阿久比町を主としたＬＰガス販売及びガス器具の営業販売・点検保守・配送、取り付け工事、リフォーム工事の仕事の営業部です。経験年数、技術習得状況に応じて配管エンジニアに人気の管工事施工管理技士や土木施工管理技士、また液化石油ガス設備士や丙種ガス主任技術者の資格取得を目指すことが可能です。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （35歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒478-0001 愛知県知多市八幡字荒古前３３－１
名鉄常滑線 寺本駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当 ４０００円～ ・宿直手当 ５０００円／回 ・住宅手当 ５０００円～１５０００円 ・昼食手当 ６００円／回 ・家族手当 ５０００円～ ※特記事項参照 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 工事繁忙期は当社規定の休日カレンダーによる。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊経験、資格は問いません。建設関連現場やＬＰガス業界の勤務経験者やＬＰガス関連資格・管工事関連資格・電気工事士等あれば尚可。 ＊未経験での中途入社実績も多く定着率も高い会社です。 ＊家族手当について 被保険者：配偶者８０００円 子（１人目５０００円、２人目以降３０００円） ＊無料社員駐車場あり |
受付情報
| 求人番号 | 23070-00399451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月8日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 燃料小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部
電話番号 0562-33-5168
ＦＡＸ 0562-33-1014
|
会社の情報
| 事業所名 | 東海ガス株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 花井 弘光 |
| 所在地 | 愛知県知多市八幡字荒古前３３－１ |
| ホームページ | https://tokai-gas.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和45年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
管工事、水道施設、空調設備の工事 プロパンガスおよび機器の販売修理、配送 |
| 会社の特長 |
知多市、東海市を主なエリアとした地域密着型の信頼される会社を目指しています。業種柄好不況の波小さく毎期安定した業績を確保し、中途入社や若手社員も多く定着率も高いことが特徴です。 |