株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

介護職員/住宅型有料老人ホーム/訪問介護

株式会社アブレイズ訪問介護事業所グランツ

採用人数:2人 受理日:2025年1月8日 有効期限:2025年3月31日

静岡県静岡市清水区
JR蒲原駅 から 徒歩5分

募集内容

事業所名 株式会社アブレイズ訪問介護事業所グランツ
職種 介護職員/住宅型有料老人ホーム/訪問介護
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ★住宅型有料老人ホーム★訪問介護事業所 ◎住宅型有料老人ホームの入居者様や、地域にお住まいの方に 対して、訪問介護のサービスを行います。 【仕事内容】 ・入浴、食事、排せつ介助などの身体介護 ・買い物、清掃などの生活援助 ・施設内の巡回、清掃、レクリエーションの企画実施 ・外部訪問入居者様の通院付添などの社有車(軽自動車)の運転 ・業務にかかわる書類作成 *変更範囲:現在変更予定なし ☆未経験・ブランクありでもOK! ベテランスタッフが丁寧に優しく指導します。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 62歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が63歳の為・深夜業務は原則18歳未満禁止の為

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒421-3215 静岡県静岡市清水区蒲原神沢317-1

JR蒲原駅 から 徒歩5分

労働条件

給与 月給 197000円 ~ 270000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 調整手当  5,000 円~25,000 円
処遇改善手当  5,000 円~5,000 円
ベースアップ手当  7,000 円~10,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 介護福祉士 10,000円 夜勤手当  7,000円/回 早番手当  500円/回 遅番手当  500円/回 ※年末年始の手当1,500円~12,000円/回
月平均労働日数 21.3日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月 27 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 27 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)6時30分~15時30分

(2)7時00分~16時00分

(3)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制、週休二日制 就業時間・日数の相談可能

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 63歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

※夜勤時、全額食事補助あり!!! *マイカー通勤可:無料駐車場有 *制服貸与あり   *未経験の方でも、ベテランスタッフがフォローします *資格手当等、手当が充実しています   【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

受付情報

求人番号 22040-00159451
受付年月日 2025年1月8日
紹介期限日 無し
受理安定所 清水公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

担当者

荒川

電話番号 054-389-0250

FAX 054-389-0251

会社の情報

    
事業所名 株式会社アブレイズ訪問介護事業所グランツ
役職/代表者名

代表取締役

大淵 裕昭

所在地 静岡県静岡市清水区蒲原神沢317-1
ホームページ http://ablze-reha.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87人

就業場所
87人

うち女性
56人

うちパート
47人

設立年

平成17年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

住宅型有料老人ホーム・訪問介護・訪問リハビリ・訪問看護・通所介護(5事業所)

会社の特長

株式会社アブレイズはリハビリに特化した介護施設を運営しています。『できる』が増えるを理念として、多くの専門職が元気に働いています。利用者様の機能回復のサポート!やりがい溢れる職場♪