最終更新日：2025年1月13日
工場内での物流業務・荷卸積込出荷作業員（日野事業所）
株式会社中村組
採用人数：3人 受理日：2024年12月27日 有効期限：2025年2月28日
- 滋賀県日野町
募集内容
| 事業所名 | 株式会社中村組 |
|---|---|
| 職種 | 工場内での物流業務・荷卸積込出荷作業員（日野事業所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 廃ペットボトルの荷卸積込出荷をフォークリフト、または運搬車で物流業務を行います。 環境問題・再資源化に繋がるビジネスです。 業務経験者は採用面・賃金面で優遇いたします。 （変更範囲：変更なし） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （65歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒529-1618 滋賀県日野町蒲生郡大字鳥居平観音平１６８０番地 株式会社中村組 日野事業所 |
労働条件
| 給与 |
月給 248000円 ~ 343000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 能力手当 1,000 円～78,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 選考を通じて役職手当支給する可能性があります。 ★最高１２０，０００円支給 通勤手当は、居住地から勤務先までの距離に応じて支給 します。場合により社用車支給。 単身者（単身赴任者も含む）のみ家賃補助あ |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 工場カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・事前に「履歴書・紹介状」を本社宛送付してください。 書類選考後、ご連絡を差し上げます。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ・年間予算で制服・作業着等購入枠付与 ・事業所内構成採用選考・人権啓発担当者 有 |
受付情報
| 求人番号 | 25010-12441241 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月27日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 大津公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
専務取締役
中村 一行 （ ナカムラ カズユキ ）
電話番号 077-537-1361
ＦＡＸ 077-534-2806
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社中村組 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 中村 康夫 |
| 所在地 | 滋賀県大津市晴嵐１丁目１１－１６ |
| ホームページ | http://www.nakamuragumi.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
大正元年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・複数事業を持つ（ＨＰ参照）・工場設備保全・解体撤去工事 ・土木一式（元請・下請）、台船工事・建築リフォーム工事 ・重量物、長大精密機器運搬・人材派遣、工場内業務請負 |
| 会社の特長 |
創業１９１２年で百年を超える歴史があります。滋賀県を本社に構え、複数の事業を複数のエリアで展開しています。特に、人材の多様性を尊重し、働きやすい環境整備に力を入れています。 |