株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

調理員【ケアプレイスオリーブ】

株式会社日豊ケアサービス

採用人数:2人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日

大分県豊後高田市
JR宇佐駅 から 車10分

募集内容

事業所名 株式会社日豊ケアサービス
職種 調理員【ケアプレイスオリーブ】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、入所者の給食調理(クックチル方式を導入していますので仕込みや下ごしらえは不要です。加熱・保温・スチコン等を行っていただきます。手順を覚えれば誰でも出来るお仕事です)業務です。また、食器・調理器具等の洗浄・後片付けや厨房内清掃もします。180名程度の食事を12人体制です。 なお、運転免許所持の方には、社用車(軽AT車)を使用し、同一敷地内で給食の配送業務もあります。  *配送業務には、台車やフードコンテナを用いて、一度に取り扱う重量は3~5Kg程度です。また、使用する食器は軽量のメラミン材の食器を使用しています。 *業務変更の可能性なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
給食調理経験者

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒879-0627 大分県豊後高田市新地1157番地  ケアプレイス オリーブ

JR宇佐駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 165880円 ~ 183000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 業務手当  13,000 円~13,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 基本給は経験等を考慮して決定します 調理師手当    2000円 栄養士手当    5000円 管理栄養士手当 10000円
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)6時00分~15時00分

(2)8時00分~17時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制 月間勤務表は、前月25日頃決定

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 71歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【トライアル雇用併用求人】  トライアル期間中の労働条件同一  常用移行後試用期間3ヶ月  定年年齢以上の方について応募の相談可(採用条件は異なります) (65歳以上の方は定年制により1年毎の契約更新)        *事業所への直接の問い合わせはご遠慮下さい  「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 /利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609

受付情報

求人番号 44070-00089951
受付年月日 2025年1月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 宇佐公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

担当者

電話番号 0978-22-2934

会社の情報

    
事業所名 株式会社日豊ケアサービス
役職/代表者名

代表取締役

青山 龍志

所在地 大分県豊後高田市新地1157番地
ホームページ http://www.olive-care.com//
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
104人

就業場所
50人

うち女性
39人

うちパート
9人

設立年

平成10年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

介護付き有料老人ホーム。住宅型有料老人ホーム。福祉用具のレンタル・介護用品販売。居宅介護支援事業所(ケアプラン作成)。訪問介護事業所(ヘルパー)。通所介護事業所(デイサービス)

会社の特長

子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間月平均1時間未満・メンター制度導入等)