最終更新日：2025年1月13日
ホームヘルパー【ケアプレイスオリーブ】
株式会社日豊ケアサービス
採用人数：2人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
- 大分県豊後高田市
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日豊ケアサービス |
|---|---|
| 職種 | ホームヘルパー【ケアプレイスオリーブ】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ケアプレイスオリーブ出勤後、宇佐・豊後高田市内の在宅高齢者宅を訪問して食事・入浴・排泄等の身体介助や洗濯・掃除・買物等の日常生活に必要な支援業務を行います。 社用車（軽）または持ち込み車両を使用して訪問します。 その他、在宅訪問先都合で早朝勤務および夜間勤務がある場合もあります。 ＊業務変更の可能性なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒879-0627 大分県豊後高田市新地１１５７番地 ケアプレイス オリーブ |
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 生活介護 時間給１，０００円 身体介護 時間給１，２００円 日曜出勤 時間給１００円ＵＰ 移動等手当（月額）０円～１５０００円 介護福祉士 資格手当 時給４０円 早朝および夜間勤務がある場合は時間給の |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務表は、希望も考慮し前週金曜日に決定 ＊まれに、早朝勤務および夜間勤務あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 71歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
定年以上の方も応募可（労働条件同一） 社用車貸与あり、持ち込み車両使用の場合はガソリン代支給（訪問１件につき１００円） 【目安総支給額】 ・生活介護の場合：１０７５００円＋通勤手当＋諸手当 ・身体介護の場合：１２９０００円＋通勤手当＋諸手当 研修期間は、習熟者に同行しての訪問介護業務になります。習熟度に応じて期間が若干前後します。 ＊応募前職場見学：可（随時）※ハローワークを通して下さい。 ＊事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 ／利用条件あり」ハローワーク宇佐：０９７８－３２－８６０９ |
受付情報
| 求人番号 | 44070-00042251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 宇佐公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事業運営管理
担当者
電話番号 0978-22-2934
ＦＡＸ 0978-22-2960
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社日豊ケアサービス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 青山 龍志 |
| 所在地 | 大分県豊後高田市新地１１５７番地 |
| ホームページ | http://www.olive-care.com// |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成10年 |
| 資本金 |
1,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護付き有料老人ホーム。住宅型有料老人ホーム。福祉用具のレンタル・介護用品販売。居宅介護支援事業所（ケアプラン作成）。訪問介護事業所（ヘルパー）。通所介護事業所（デイサービス） |
| 会社の特長 |
子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等） |