最終更新日：2025年1月13日
生活相談員（特養・ショートステイ）
社会福祉法人平成会「高齢者総合福祉施設さや」
採用人数：1人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
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愛媛県松山市
ＪＲ松山駅 から 車5分
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人平成会「高齢者総合福祉施設さや」 |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員（特養・ショートステイ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ユニット型特養、ショートステイで以下の業務に携わっていただきます。 入居相談、ご家族との連絡調整、入居検討委員会の開催。 入居時の契約面談、利用料請求業務、医療機関との連絡調整 居宅ケアマネージャーとの連絡調整などを行っていただきます。 社用車を用いて外出することもあります。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉主事任用資格、介護福祉士（＊求人条件特記参照） |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒791-8032 愛媛県松山市南斎院町１１５８番地
ＪＲ松山駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 258300円 ~ 345700円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
相談員手当 30,000 円～50,000 円
資格手当 10,000 円～15,000 円 調整手当 54,000 円～86,000 円 処遇改善手当 12,000 円～12,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 日祝出勤手当：１，０００円／日 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制による 月９日休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊必要資格注記：介護支援専門員（介護支援専門員資格登録簿に登録されている方）、介護福祉士（社会福祉事業を行う施設、事業所に常勤職員として通算２年以上勤務経験のある方） ＊退職金共済は「愛媛県民間社会福祉事業従業者退職金年金共済」 ＊無料駐車場あり ＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日等をお知らせします。 |
受付情報
| 求人番号 | 38010-01078051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務課長
菊池 泰三 （ キクチ タイゾウ ）
電話番号 089-972-6000
ＦＡＸ 089-972-6005
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人平成会「高齢者総合福祉施設さや」 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 長戸 重幸 |
| 所在地 | 愛媛県松山市南斎院町１１５８番地 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成8年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人福祉施設 |
| 会社の特長 |
福祉もここ数年で大きな転喚期を迎え、介護サービスの質、利用者との人権擁護に注力、ユニットケアを導入するなど、ケアの理念を実践するため、やる気と実力が反映される職陽です。 |