最終更新日：2025年2月5日
建築施工管理技術者（主に公共工事）
双葉建設株式会社
採用人数：1人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
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香川県丸亀市
予讃線 丸亀駅 から 車15分
募集内容
| 事業所名 | 双葉建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理技術者（主に公共工事） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇主として丸亀市発注の学校、マンション、住宅、倉庫等建築現場 での施工管理、監督業務に従事していただきます。 ・建築現場の工事管理 ・それに付随する業務全般 ※現場は丸亀市を中心に中讃地域内です。 ★１級又は２級建築士、もしくは１級又は２級建築施工管理技士の 何れかの免許・資格をお持ちの方の募集です。 ◎定年年齢を超えた方で、上記有資格者や経験者のご応募も可能で す。採用条件については予めお問い合わせください。 「変更範囲：変更なし」 ★★★ 急 募！！ ★★★ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （65歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士・・・・・・・必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒763-0091 香川県丸亀市川西町北２２０７番地
予讃線 丸亀駅 から 車15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊基本給額は資格、実績、同一職種の経験年数により 決定します。 |
| 月平均労働日数 | 22.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
93日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 ＊会社カレンダーによる ＊第２・第４土曜日、ＧＷ、お盆、年末・年始 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊駐車場利用費用の自己負担はありません。 ＊制服は貸与します。 ＊職場は１７人体制で２０歳代から６０歳代まで幅広い年齢層の方 が活躍しています。 ＊昇給額や賞与額は、当人の能力と会社業績によります。 ☆ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類を送付先住所宛まで 郵送してください。 書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 【求人・事業所ＰＲあり】 |
受付情報
| 求人番号 | 37020-00273151 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 丸亀公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
佐伯 彰宣 （ サエキ アキノブ ）
電話番号 0877-22-8845
|
会社の情報
| 事業所名 | 双葉建設株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 佐伯 彰宣 |
| 所在地 | 香川県丸亀市川西町北２２０７番地 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和52年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
土木工事、建築工事を受注して施工しています。公共工事を中心に民間工事も施工し、建築のリフォームまで行なっています。 |
| 会社の特長 |
当社は、創業５０年になります。経営方針は「お客様に信頼される仕事を通して、地域社会に貢献する。人の和を大切にして、社員の豊かな生活と社業の永続的発展を目指して頑張っています。」 |