最終更新日:2025年1月13日
製鉄関連オペレーター(トラック・重機他)(交替制)
吉川工業株式会社光支店
採用人数:3人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
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山口県光市
JR山陽本線 光駅 から 車15分
募集内容
事業所名 | 吉川工業株式会社光支店 |
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職種 | 製鉄関連オペレーター(トラック・重機他)(交替制) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *トラック、各種重機を用いたステンレス原料の受入・運搬作業 (日鉄ステンレス株式会社の協力企業で、山口製造所内での短距離 運搬作業です。) 《急募》 [業務内容の変更範囲:変更なし] |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
免許資格については、入社後の取得可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒743-8550 山口県光市島田3434番地 日鉄ステンレス(株)山口製造所
JR山陽本線 光駅 から 車15分
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労働条件
給与 |
月給 207500円 ~ 266000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 交代手当 20,000 円~20,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *若年手当(35歳未満対象) 15,000円(配偶者手当と併給不可) *配偶者手当 17,000円(若年手当と併給不可) *扶養者手当 5,000円/人 *残業、深夜手当(残業、深夜実績 |
月平均労働日数 | 22.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)7時00分~15時00分 (2)15時00分~23時00分 (3)23時00分~7時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
100日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 *企業カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*月収モデル(残業手当込み) 30歳:319,882円 40歳:353,269円 *必要な免許・資格は、入社後費用全額会社負担で取得できますが 入社前より取得されている場合は、免許給として毎月の給与に 加算します。 *単身寮あり(寮費¥13,000円~/月) 入居希望の方はお問合せ下さい。 (40歳未満の単身者かつ通勤1時間以上の遠方の方が対象) ※要電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してくだ さい。書類選考後、3日程度(書類到着後)で、ご連絡します。 ※応募前職場見学可(平日随時、事前に担当者まで) |
受付情報
求人番号 | 35080-00122351 |
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受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 下松公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の鉄鋼業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
業務室
大野 ( オオノ )
電話番号 0833-71-0153
FAX 0833-72-5958
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会社の情報
事業所名 | 吉川工業株式会社光支店 |
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役職/代表者名 |
支店長 時田 稲夫 |
所在地 | 山口県光市島田2丁目25-1 |
ホームページ | http://www.ykc.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
大正9年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
ステンレス鋼生産・パイプ等の製造工程作業をメインに、溶射事業倉庫事業等幅広いフィールドで活躍しています。日本製鉄グループのパートナー企業として、多くの作業を任されています。 |
会社の特長 |
「安全」「技術」「教育」を経営の基本としており、特に安全衛生面においては職場配属後も継続して行います。また、ベテラン層からの技術伝承を進めており、若手社員が主力となり活躍しています |