最終更新日:2025年2月5日
施工管理(土木部)
高山産業株式会社
採用人数:1人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
- 山口県美祢市
募集内容
事業所名 | 高山産業株式会社 |
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職種 | 施工管理(土木部) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 土木工事現場の施工管理を担当していただきます。 施工管理は建設工事現場の監督として工事全体を管理監督し、発注者や工事業者と打ち合わせながら現場を完成させる大変やりがいのあるお仕事です。 【主な業務】 ・工程管理(工事全体のスケジュール管理) ・品質管理(発注者が指示した品質を管理) ・安全管理(安全な環境で安心して働けるよう管理) ・原価管理(工事にかかる費用を管理) ☆不安な点はサポートしていきますので安心して働けます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒754-0512 山口県美祢市秋芳町岩永本郷29番地 |
労働条件
給与 |
月給 300000円 ~ 450000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 精勤手当 10,000円 家族手当 3,000円 資格手当 5,000円~15,000円 |
月平均労働日数 | 20.9日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 21 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 21 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【福利厚生】 *制服貸与 *資格取得支援制度 *健康診断・インフルエンザ予防接種 ------------------------------ 弊社は社会インフラ整備を主体とした会社です。 道路づくりから建物づくり、そして恒久的な道路・建物メンテナンスなど、社会的にも日常生活でもっとも必要とされる分野で事業をしている会社です。 地図に残せる仕事を一緒に挑戦してみませんか! 皆様の入社を心待ちにしています。 【主要取引先】 ・山口県・美祢市・文部科学省・厚生労働省 ・西日本高速道路株式会社(NEXCO西日本) ☆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業☆ <働き方改革関連認定企業> 「やまぐち健康経営認定企業」 *1年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済 *時間外労働に関する協定届確認済 【画像情報あり】 |
受付情報
求人番号 | 35030-00028051 |
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受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇部公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総務部
石田 ( イシダ )
電話番号 0837-62-0216
FAX 0837-62-0210
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会社の情報
事業所名 | 高山産業株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 高山 正樹 |
所在地 | 山口県美祢市秋芳町岩永本郷29番地 |
ホームページ | https://takayama-ind.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和47年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
総合建設業(土木・建築・道路維持)、木造注文住宅、不動産業、運送業、車両整備業 |
会社の特長 |
「まじめに!正直に!丁寧に!」最善を尽くす総合建設業です。安全性向上、作業効率の改善に取り組み、すべての社員が働きやすい職場を目指しております。 |