最終更新日：2025年2月5日
総合職【経験者】
ジオレックス株式会社
採用人数：3人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
- 広島県広島市佐伯区
募集内容
| 事業所名 | ジオレックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総合職【経験者】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 重機オペレーター（クレーン・杭打ち機） 重機補助作業（クレーン・杭打ち機） 基礎工事に関する設計・施工管理 事務業務（施工計画・予算管理） 営業業務（客先対応・交渉） ※工事業務未経験者・経験者に分けて求人票を公開しています。本求人票は「経験者用」です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
優位な免許資格は給与・手当加算対象となります |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒731-5109 広島県広島市佐伯区石内北４丁目４番４号 |
労働条件
| 給与 |
月給 335400円 ~ 438600円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 20,000 円～20,000 円
業務手当 20,000 円～20,000 円 評価手当 40,000 円～120,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 固定残業金額 残業手当 ４０，６２５円～５３，１２５円 休日出勤あり（第２・４土曜日休み） 休日手当（１６Ｈ＋残業２Ｈ分）３４，７６８円～ ４６，４６６円 実質月支給額３３５，４００円～４３８ |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊応募・お問い合わせは、本社に連絡してください （０８２－９６１－４７８３） ※工事業務未経験者・経験者に分けて求人票を公開しています。 本求人票は経験者用です。 |
受付情報
| 求人番号 | 34010-00225551 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理課 部長
佐々並
電話番号 082-961-4783
ＦＡＸ 082-961-4784
|
会社の情報
| 事業所名 | ジオレックス株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 野田 新太郎 |
| 所在地 | 広島県広島市佐伯区石内北４丁目４番４号 |
| ホームページ | http://geolex.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
9,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
【杭打事業】場所打ち杭工・既製杭工・先行削孔工 【基礎事業】山留工・掘削工・地盤改良工 【運搬事業】大型貨物運搬・産廃収集運搬 |
| 会社の特長 |
プロフェッショナルとしての自覚・技術を身につけてもらうため、入社以降様々な資格を取得できます。また費用も選考基準を満たせば会社負担となります。従業員を応援する会社を目指しています。 |