最終更新日:2025年2月5日
電気工事の施工管理スタッフ【未経験歓迎】★事業所写真あり
株式会社エコプランニング
採用人数:2人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
-
岡山県津山市
高野駅 から 車8分
募集内容
事業所名 | 株式会社エコプランニング |
---|---|
職種 | 電気工事の施工管理スタッフ【未経験歓迎】★事業所写真あり |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【残業なし・賞与年2回・退職金制度あり】自社受注から大手家電量販店の請負工事など、家電全般の取り付け業務等のお仕事です。 一人前になるまで先輩が同行してしっかりサポート!成果もしっかり評価します。 ・住宅、工場、店舗等の電気設備工事全般 ・太陽光発電の設置工事及びメンテンナンス業務 ・自社管理賃貸物件の維持及びメンテナンス業務 *現場へは社用車使用(ハイエース等) 【勤務エリア】 津山市・奈義町・勝央町・美作市・西粟倉村・美咲町・久米南町・ 鏡野町・真庭市(一部を除く) *ホームページ有り・社の雰囲気を確認してみてください! |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヵ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒708-1204 岡山県津山市日本原473-5 ECOビル 津山営業所
高野駅 から 車8分
|
労働条件
給与 |
月給 226000円 ~ 500000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 10代~30代の社員平均年収 526万円 |
月平均労働日数 | 21.6日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
80分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
水その他 週休二日制・その他 *基本:水曜日+他1日/週(週休二日でない週もあります) *年末年始・夏季休暇有り(時期は繁忙期を避けてシフト制) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
○各種社会保険完備、再雇用制度あり。 〇賞与額は個人実績による。記載額以上も支給実績有り。 ○賞与を含めた10代~30代の社員平均年収 526万円。 〇通勤手当はについて(2km以上対象・非課税内で支給) ・自動車の場合は片道距離から算出 月額2,000円~8,000円 ・公共交通機関利用の場合は実費支給 〇資格取得支援有り(会社負担)。 個人のレベルアップのための社外セミナーに参加可能(会社負担)。 仕事の頑張りが評価される制度があります。 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。 |
受付情報
求人番号 | 33021-00040951 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津山公共職業安定所 美作出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の設備工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
代表取締役
小阪賢徳 ( オサカ カツノリ )
電話番号 0868-36-5542
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社エコプランニング |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 小阪 賢徳 |
所在地 | 岡山県勝田郡奈義町滝本280番地 |
ホームページ | https://eco-planning.biz/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電気工事業、工務店業、不動産業 |
会社の特長 |
スタッフの家族構成や働き方に応じて、従業員一人ひとりが公私共に豊かになれる制度を整備しています。各種手当や福利厚生制度を導入し、安心して長く働いける環境づくりをおこなっています。 |