最終更新日:2025年1月7日
(イオンモール茨木店)ジュエリーアドバイザー
菅田株式会社(KANDAジュエリー)
採用人数:1人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
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大阪府茨木市
JR京都線 茨木駅 から 徒歩7分
募集内容
事業所名 | 菅田株式会社(KANDAジュエリー) |
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職種 | (イオンモール茨木店)ジュエリーアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・お客様一人ひとりに合ったジュエリーのご提案、販売 ・修理品のお預かり、及び修理上がり・ご注文品等の納品連絡 ・ご来店後にはお礼状を書いたり、イベントのお誘いをします。 ・商品が入荷した際には陳列、ディスプレイの変更等 ・ジュエリークリーニングサービス ・店前通行客の方へハンドビラ等による声掛け ・顧客管理、売上管理、商品管理等 ・清掃、開店準備・閉店業務 ・その他、店舗運営業務全般がお仕事です ※未経験の方でも、合同社員研修への参加や先輩スタッフが指導致 しますので安心して勤務していただけます。 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 4ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒567-0033 大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木2F イオンモール茨木店
JR京都線 茨木駅 から 徒歩7分
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労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 220000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・実績に応じて報奨金あり ・ジュエリーコーディネーター、時計技能士等資格をお持ちの方には資格手当支給あり |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月9日休み |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*試用期間2カ月経過後に試験・面談を実施し、合格したら4ヶ月 で試用期間終了。不合格の場合は試用期間延長の可能性あり ※子供の急な病気や学校行事の際は、休日考慮します。 ※妊娠・出産・育児等を理由に退職した従業員を再雇用す ることができます。 ※マイカー通勤の方は駐車料 5000円/月 自己負担です。 ※応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 ※業務内容の変更なし ※転勤の範囲は、会社の定める場所 |
受付情報
求人番号 | 33020-00102951 |
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受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 他に分類されない小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
営業本部 チーフ
恒田 恵里 ( ツネダ エリ )
電話番号 06-6258-0234
FAX 06-6258-0361
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会社の情報
事業所名 | 菅田株式会社(KANDAジュエリー) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 菅田 拓平 |
所在地 | 岡山県津山市川崎1902-3 |
ホームページ | https://www.jkanda.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和42年 |
資本金 |
4,700万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
宝石、宝飾品、時計、メガネの販売 ジュエリーカンダ、モンディアド、ニッタ等を展開しています。 |
会社の特長 |
KANDAグループは全国約100店舗があります。転居などの転属も柔軟に対応します。人が財産であると考えている会社です。女性スタッフが多く、産後復帰者多数。女性が活躍できる職場です。 |
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