最終更新日：2025年1月13日
ケアスタッフ（夜勤専従）（門真市）
株式会社ラフィン・ハーツ
採用人数：1人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
- 大阪府門真市
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ラフィン・ハーツ |
|---|---|
| 職種 | ケアスタッフ（夜勤専従）（門真市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 高齢者マンション「グレイス門真」での 入居者への介護サービス業務 （身体介護・見守り等） 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
※求人に関する特記事項に続く |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒571-0009 大阪府門真市下馬伏町９－３２ |
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 230000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職能手当 20,000 円～20,000 円
介護手当 20,000 円～20,000 円 資格手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ※特定処遇改善加算手当：５，０００～２０，０００円 （介護福祉士資格保有者のみ） ※夜勤手当は５，０００円／回→月１１回勤務がベース となり、５，０００円×１１回＝５５，０００円／月が 夜勤勤手当のベ |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)16時30分～9時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
120分 |
| 年間休日数 |
117日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 月１１回勤務（月２２日勤務） シフト |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
必要な免許続き：介護福祉士、介護職員基礎研修、介護職員 初任者研修、ホームヘルパー１級、２級 ※いずれか必須 ※夜勤は翌９：００以降、担当業務が終わり次第終業とする ＊マイカー通勤補足：駐車場代 自己負担無 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
受付情報
| 求人番号 | 27180-00231251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 門真公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理者
電話番号 072-888-6200
ＦＡＸ 072-888-6598
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ラフィン・ハーツ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 蓮井 岳史 |
| 所在地 | 大阪府門真市下馬伏町９－３２ |
| ホームページ | http://raffin-hearts.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
高齢者マンション・デイサービス・訪問介護事業所を運営。 その他、介護施設や医療機関へのコンサルティング業務を実施。 |
| 会社の特長 |
「笑い」「おもてなし」「感動」「ありがとう」「情熱」をテーマに仕事に夢や楽しみを実現できるよう取組んでいます。新しい時代の介護を創造することが、私たちの考え方です。 |
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