最終更新日：2025年3月13日
（請）医療事務・受付業務／大和郡山市 事業拡大 ＊急募＊
株式会社エヌジェーシー大阪支社
採用人数：5人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
-
奈良県大和郡山市
近鉄郡山駅 から 徒歩6分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社エヌジェーシー大阪支社 |
|---|---|
| 職種 | （請）医療事務・受付業務／大和郡山市 事業拡大 ＊急募＊ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 外来医事業務、診療科受付業務 ・患者受付 ・保険証確認 ・会計入力業務 ・診療科受付業務 ・電話対応 ※未経験方でも活躍していただけます。 ※※ 急 募 ※※ 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （63歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒604-8798 奈良県大和郡山市城南町２－１３ 社会医療法人 田北会 田北病院
近鉄郡山駅 から 徒歩6分
|
労働条件
| 給与 |
月給 173050円 ~ 173050円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 別途資格手当有り （例）メディカルクラーク：月１，５００円 診療報酬請求事務能力検定試験：月３，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時00分 (2)7時45分～16時15分 (3)8時30分～12時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 土日祝出勤分は平日に振替 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 64歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊土日祝に出勤あり。出勤した場合は平日に振替 ＊昇給金額は労使協定により決定します。 ＊賞与は基本的にはございませんが、前年度の実績を考慮とした、 当社規定の業務成果配分として支給となります。 ＊教育についても入社時の採用研修、定期的なレベルアップ研修を 実施しており万全な体制にしています。 ＊駐車場代：自己負担 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
受付情報
| 求人番号 | 27020-00477051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
5人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
人事課
清水 （ シミズ ）
電話番号 06-6136-3230
ＦＡＸ 06-6136-3231
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社エヌジェーシー大阪支社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 安田 貞美 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田１丁目１１番４－２２００号 大阪駅前第４ビル２２階 |
| ホームページ | http://www.njc-web.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
医療関連業務の人材サービス・業務請負・人材派遣 派１３－０１０８３４ |
| 会社の特長 |
受付・会計入力・カルテ管理等の医療事務業務を受託して医療機関の経営を支えてきました。また優秀な人材を新たに生み育むという発想を持ちながら医療機関と共に人材育成の取組を進めています。 |
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