株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年1月13日

訪問介護ヘルパー(ニチイケアセンター川合)

株式会社ニチイ学館多治見支店

採用人数:3人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日

岐阜県可児市
名鉄広見線 日本ライン今渡駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 株式会社ニチイ学館多治見支店
職種 訪問介護ヘルパー(ニチイケアセンター川合)
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 日常生活を営むのに支障のある高齢者や障害者のご自宅を訪問し 、身体の介護や家事サービスを提供します。 1.身体の介護:食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清     拭・洗髪などの介護 2.生活の援助:調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理 整頓、生活必需品の買い物、関係機関との連絡など 3.相談・助言に関すること 変更範囲:変更なし ※初めての方でもできる仕事です  丁寧に教えていきますので気軽に応募して下さい。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ  い。
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒509-0208 岐阜県可児市川合北1丁目90-1 ニチイケアセンター川合

名鉄広見線 日本ライン今渡駅 から 徒歩20分

労働条件

給与 時給 1210円 ~ 1410円
通勤手当 なし
定額的に支払われる手当 勤続年数手当  15 円~15 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 時間帯別手当  早朝、夜間 300円/H 回数手当 190円/回 土日祝手当 100円/H 子供手当 15円/H(10歳~18歳の子供1人毎)
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

その他4週6休

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

週1日、1時間から始められます。 お気軽にお問合せください。 ・通信手当:10円/回 サービス1回ごと (個人のスマートフォンを業務に使用した場合) ・就業日数や時間、相談の上、決定します。 ・キャリアアップ制度による昇給やスキルアップの支援あり ・雇用契約時間により、各種保険に加入いただきます。 ・働き方により付与される年次有給休暇日数が異なります。 ・雇用契約は、1年で原則更新 ・自家用車を使用します。無料駐車場有り ・ミーティング、研修参加の時間額は岐阜県の最低賃金です。 ※入社お祝い金制度実施中!(支給には条件あり)  (10,000円~30,000円) <当社介護職員初任者研修受講の方に資格取得支援制度による 受講料キャッシュバック制度あり、介護福祉士実務者研修も可 (条件あり)>  ・オンライン自主応募可 ・オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 

受付情報

求人番号 21030-00198351
受付年月日 2025年1月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 多治見公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 医療に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証

担当者

ニチイケアセンター川合

公文 ( クモン )

電話番号 0574-60-3150

FAX 0574-60-3152

会社の情報

    
事業所名 株式会社ニチイ学館多治見支店
役職/代表者名

代表取締役社長

森 信介

所在地 岐阜県多治見市音羽町2丁目15番地の1 陶都ビル
ホームページ https://www.nichiigakkan.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
87,237人

就業場所
22人

うち女性
21人

うちパート
15人

設立年

昭和43年

労働組合

あり

事業内容

「医療関係」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。                              ○

会社の特長

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。