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最終更新日：2025年1月13日

大型ドライバー（北区浮間）

信越定期自動車株式会社

採用人数：2人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日

東京都北区
浮間舟渡駅

募集内容

事業所名 信越定期自動車株式会社
職種 大型ドライバー（北区浮間）
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【宿泊を伴う運行便の場合】　・大型トラックにて東京～長野県内にある当社店舗や市場への長距離輸送を行います。　　【宿泊を伴わない運行便の場合】　・大型トラックにて東京～長野県内にある当社店舗で荷物を降ろし、荷物が積載してあるトラックに乗り換えて帰社し、荷降ろしを行います。※到着店舗の仮眠室で宿泊の必要がありません。　　いずれもパレット積みの荷物が主ですが、手積みもあります。重量　物は、フォークリフト、ハンドリフトを使用します。（フォークリ　フト資格は入社後に会社費用負担で取得していただきます。）
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （18歳　～　59歳）

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
定年年齢を上限／１８歳未満の深夜業務禁止（労基法第６１条）
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

６カ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒115-0051 東京都北区浮間５－１－１０　　浮間支店

浮間舟渡駅

労働条件

給与 月給 351660円 ~ 481660円
通勤手当 実費支給（上限あり）
定額的に支払われる手当 乗務手当　　220,000　円～350,000　円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・休出手当　・子女教育手当（試用期間中は不支給とする）
月平均労働日数 21.8日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 10 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　10　日
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 あり
休憩時間

90分
年間休日数

103日
休日等

その他

週休二日制・その他

配車計画によって休日が決まります。
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　4年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

・大型トラックでの業務が未経験の方は集配業務からとなります。　　・同乗研修＆ベテランスタッフのサポートで、安心して始められる　環境です。　　・仮眠休憩施設がありますので、無理なく休息をとることが可能で　す。　　　＊ハローワークの紹介状と履歴書等をご準備いただき、事前にお電　話いただければ面接日時をご案内いたします。書類は面接時にご　持参ください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊仕事内容の変更の範囲：なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ハローワークからのお知らせ】　求人票は雇用契約書ではありません。　採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）　

受付情報

求人番号 20010-00469151
受付年月日 2025年1月6日
紹介期限日 無し
受理安定所 長野公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

浮間支店　支店長

和田 （ ワダ ）

電話番号 03-3966-2231

ＦＡＸ 03-3966-2498

会社の情報

　　　　
事業所名 信越定期自動車株式会社
役職／代表者名

代表取締役

佐藤　輝一
所在地 長野県長野市東和田８３２
ホームページ http://shinetsu-teiki-jidousha.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
200人

就業場所
12人

うち女性
1人

うちパート
0人
設立年

昭和23年
資本金

8,000万円
労働組合

あり
事業内容

貨物自動車により、一般生活物資・業務用貨物等の特別積み合わせ輸送を中心に貸切輸送、全国各地の季節特産品の販売輸送や警備業など、様々な輸送サービスの提供を行っています。
会社の特長

昭和２３年の創業以来、業績も順調に伸び、堅実な経営方針で顧客の信頼を厚く得られています。長野県ＳＤＧｓ推進企業登録。女性活躍・次世代育成の推進、健康経営の推進に取組中です。