最終更新日：2025年2月5日
電気工事・電気通信工事・消防施設工事（施工管理）
日東電気株式会社
採用人数：2人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
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福井県敦賀市
ＪＲ北陸本線 敦賀駅 から 車5分
募集内容
| 事業所名 | 日東電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事・電気通信工事・消防施設工事（施工管理） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・見積り等積算 ・現場管理 ・電気図面作成 ・安全管理 ・工程管理 等 ＊主に嶺南地域の現場となります。 ＊未経験の方も指導いたします。 【変更範囲：変更なし】 ※応募希望の方は、ハローワークの窓口で職業相談のうえ、 「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒914-0802 福井県敦賀市呉竹町１丁目３８番５号
ＪＲ北陸本線 敦賀駅 から 車5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 525000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～100,000 円
家庭手当 10,000 円～25,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当 １０，０００円～３０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
75分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
「トライアル雇用求人」（３ヶ月・条件同一） ※トライアルでの応募の際には、トライアル対象者確認票により、 要件に該当するか確認させていただきます。 ＊昇給については勤務成績による。 ＊賃金は、経験、能力により決定。 ＊無料駐車場あり。 ＊電気工事、電気通信工事、施工管理技士、消防設備士の 資格保有者、特に優遇します。 ★電気工事に関する資格がなくても可。 ※入社後に取得出来る様にフォロー体制あり。 ＊ＵＩＪターン歓迎。 |
受付情報
| 求人番号 | 18050-00032651 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 敦賀公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務課
安達 （ アダチ ）
電話番号 0770-22-3000
ＦＡＸ 0770-22-0408
|
会社の情報
| 事業所名 | 日東電気株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 田中 建作 |
| 所在地 | 福井県敦賀市呉竹町１丁目３８番５号 |
| ホームページ | www.nittodenki.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和39年 |
| 資本金 |
2,100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
電気設備工事、電気通信設備工事、消防施設工事、その他附帯関連工事 |
| 会社の特長 |
ベテランと若年者がペアを組み班編成することにより、技術とパワーの調和、若手の早期育成、作業面での機動性と効率性に優れた元気な会社です。またＩＳＯ９００１を取得し品質保証も確実。 |