最終更新日：2025年1月13日
店内清掃（ピアゴ小矢部店）＃朝の２時間半だけ
アルコット株式会社
採用人数：1人 受理日：2025年1月6日 有効期限：2025年3月31日
- 富山県小矢部市
募集内容
| 事業所名 | アルコット株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 店内清掃（ピアゴ小矢部店）＃朝の２時間半だけ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 開店前に店内を清掃します。 ・お買い物客がいない時間帯なので作業がしやすく、 人目を気にせず作業ができます。 ・玄関のドアガラス、店内の床、トイレ、休憩コーナーなどを 清掃し、ごみを回収します。（食品にはさわりません） ・複数人数で手分作業を行います。 ・人とペースを合わせることなく作業に集中できるお仕事です。 ・広い店内の通路では幅広のモップを使い、スムーズかつ早く 作業を行うことができます。 ・作業手順やきれいにするコツは最初に丁寧にお教えします。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒932-0051 富山県小矢部市今石動町２丁目９番１８号 ピアゴ 小矢部店 |
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制、応相談 お休みの相談ができるシフト勤務 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・各種保険加入、有給休暇日数は労働時間や日数によって異なる ため、お気軽にご相談ください。扶養内勤務もできます。 ・お休みの希望を聞いてシフトを組みます。 シフト確定後の交替も可 ・制服貸与、交通費支給、車通勤可（片道２ｋｍ以上の方） ・健康診断（年１回）、作業手袋支給 ・ゆっくり、無理なく仕事を覚えていただくための新人研修が 好評です 未経験の方も安心してご応募ください ・履歴書なしの応募可 ・６０歳以上の方多数活躍中 ・オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です） ・定年については、満７０歳を第１定年とし、以降５年刻みで、 最長満９０歳（第５定年）となっていますので、７０歳以上の 応募も歓迎します。 |
受付情報
| 求人番号 | 16010-00115051 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年1月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 富山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
その他の応募書類 |
| 担当者 |
第２エリア管理部
百成 由紀子 （ ドウミキ ユキコ ）
電話番号 076-421-9330
ＦＡＸ 076-425-5872
|
会社の情報
| 事業所名 | アルコット株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 矢澤 剛志 |
| 所在地 | 富山県富山市二口町３丁目５番地－５ |
| ホームページ | https://alcot.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和37年 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
アルコットは清掃・設備・警備・駐車場管理など、建物に関する様々な業務を一括管理するトータルサービスを提供し、北陸３県で２００を超える建物の快適環境を１９００名の社員で作っています。 |
| 会社の特長 |
アルコットは元気なシニアの生きがい就労と子育て世代の働きやすさを支援します。また、社員が健康でいきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 |