最終更新日:2025年1月13日
主任介護支援専門員(古河市・地域包括支援センター)
医療法人社団友志会
採用人数:1人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
- 茨城県古河市
募集内容
事業所名 | 医療法人社団友志会 |
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職種 | 主任介護支援専門員(古河市・地域包括支援センター) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【令和7年4月1日古河市地域包括支援センター三和オープン】 高齢者とその関係者(ご家族)が介護・医療・保険・福祉などの 生活で困りごとがある際に支援をおこなう窓口です。 地域包括支援センターにおける業務全般 ・総合相談 ・権利擁護 ・介護予防 等 変更の範囲:本会施設の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
主任介護支援専門員 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヵ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒306-0125 茨城県古河市仁連601 地域包括支援センター三和 (介護老人保健施設けやきの舎内併設) |
労働条件
給与 |
月給 250080円 ~ 290080円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
調整手当 50,000 円~50,000 円
慰労手当 10,080 円~10,080 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 皆勤手当:5,000円 |
月平均労働日数 | 20.8日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 28 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
116日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
令和7年4月1日より、古河市地域包括支援センター三和の運営を 開始いたします。 ーーーーーーーーーーー 地域包括支援センター三和とは ーーーーーーーーーーー 古河市三和地区内(旧三和町)にお住いの高齢者および高齢者を 支えるご家族に対して、健康面や生活全般、また介護の悩みなど に関する相談をお受けしている総合窓口です。 *入職時期は令和7年3月を予定しておりますが、 ご希望がある際にはお気軽にご相談ください。 オープン前に入社される場合は、当法人内の別施設にて勤務して いただきます。 *通勤手当:当法人規定により支給 *無料駐車場あり |
受付情報
求人番号 | 09090-00017451 |
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受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 小山公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 病院 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
法人本部人事課
採用担当
電話番号 0280-57-2256
FAX 0280-57-0807
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会社の情報
事業所名 | 医療法人社団友志会 |
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役職/代表者名 |
理事長 正岡 太郎 |
所在地 | 栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2 |
ホームページ | http://www.nogihosp.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成元年 |
資本金 |
6,500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
野木病院(52床)、リハビリテーション花の舎病院(114床)、介護老人保健施設 ひまわり荘、訪問看護ステーション たんぽぽ、他 |
会社の特長 |
「この街に住んで、関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」を理念とし、地城に根ざした医療と福祉のネットワークで誰もが安心して暮らせる社会を目指しています。 |
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