最終更新日:2025年1月13日
ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)
社会福祉法人旭川三和会特別養護老人ホーム緑が丘あさひ園
採用人数:1人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
- 北海道旭川市
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人旭川三和会特別養護老人ホーム緑が丘あさひ園 |
---|---|
職種 | ケアマネジャー(居宅介護支援事業所) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・高齢者の福祉、介護等に関する相談業務 ・ケアプランの作成 ・保険請求事務 ・認定調査 ・パソコン入力(ワード・エクセル他データ入力程度) ・特定事業所加算(2)を算定している為、携帯電話の当番が あります。 ※自家用車使用できる方(外勤交通費は、車の借上料、ガソリン代、自動車保険料を含め、1kmにつき40円支給) 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒078-8801 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号 「あさひ園居宅介護支援事業所」 |
労働条件
給与 |
月給 194100円 ~ 233900円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
資格手当 15,000 円~15,000 円
処遇改善支援手当 5,500 円~11,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・住宅手当(借りている人のみ)上限17000円/月 ・寒冷地手当 ・外勤交通費 ・電話当番手当 ・通勤手当は当園規定により支給 |
月平均労働日数 | 20.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始(12/30~1/3) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*賞与は初年度勤務月数により支給致します。(勤務月数で支給) *駐車料:月額500円 *基本給は、経験を考慮の上決定します。 *電話当番手当(平日200円/回、休日800円/回) *更新研修等の受講費助成制度あり *処遇改善支援手当は、法人全体の介護報酬の増減により変動する場合があります。 |
受付情報
求人番号 | 01030-00134851 |
---|---|
受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 旭川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
事務長
篠崎 ( シノザキ )
電話番号 0166-66-2666
FAX 0166-66-2100
|
会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人旭川三和会特別養護老人ホーム緑が丘あさひ園 |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 進藤 順哉 |
所在地 | 北海道旭川市緑が丘東1条2丁目1番21号 |
ホームページ | http://www.asahisanwa.org/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和56年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
・特別養護老人ホーム ・居宅介護支援事業所 ・デイサービス センター・地域包括支援センター・ショートステイ事業所・在宅 介護支援センター・ホームヘルパーステーション |
会社の特長 |
家庭で介護することが困難なお年寄りを養護することを目的とした特別養護老人ホームや、在宅で生活されているお年寄りに対する 居宅サービスを提供しております。 |