最終更新日：2024年12月26日
対面サポート（契約社員）／川崎市川崎区
トランス・コスモス株式会社本社
採用人数：5人 受理日：2024年12月25日 有効期限：2025年2月28日
- 神奈川県川崎市川崎区
募集内容
| 事業所名 | トランス・コスモス株式会社本社 |
|---|---|
| 職種 | 対面サポート（契約社員）／川崎市川崎区 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 自動車税管理事務所における申告受付窓口のお仕事です お渡し窓口、証明、その他受付窓口及びバックカウンターにおける 付随業務をお願い致します。 ■具体的な仕事内容 ・納税書類を取りに来訪されたお客様の受付や説明、 受理した申告書等のチェック ・書類の整理やデータ入力 ・電話対応 基本的には窓口業務がメインとなります。 【変更範囲：当社の定める業務】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜 |
労働条件
| 給与 |
時給 1250円 ~ 1250円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 月～金曜日の平日週３～５日 ※月曜日と金曜日はマストで出社をお願いしております |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
トランスコスモス株式会社 ＣＸ事業統括ＤＣＣ総括首都圏エリア採用窓口 【年末年始休業のお知らせ】 休業期間：１２／２８～１／５ 上記期間中のご応募やお問い合わせは、１／６以降に 順次ご連絡いたします。 お仕事ナンバー：【１１８５０１６ＷＩ１２１６】 お電話よりお問い合わせ・応募を受け付けております。お気軽にご相談ください。その際、「お仕事ナンバー」を担当者にお伝えいただくとスムーズにお伺いできます。 【有期労働契約を更新がある場合の基準事項】 契約の更新がある場合、契約期間満了時に本人の能力・勤務状況・ その他業務の都合を勘案し契約の更新を行うかどうかを決定。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし 労働条件により該当する保険に加入します マイカー通勤可、希望する方へは詳細を面接時説明します。 |
受付情報
| 求人番号 | 13090-49239341 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月25日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
5人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
その他の応募書類 |
| 担当者 |
トランスコスモス株式会社 ＣＸ事業統括ＤＣＣ総括首都圏エリア採用窓口
電話番号 0120-216-123
|
会社の情報
| 事業所名 | トランス・コスモス株式会社本社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役共同社長 牟田 正明 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋３－１－１サンシャイン６０ |
| ホームページ | http://www.trans-cosmos.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
290億6,596万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
ＣＸ（Ｃｕｓｔｏｍｅｒ Ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ）サービス、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス |
| 会社の特長 |
昭和４１年の創業以来一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、より付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場。 |