最終更新日：2024年12月26日
人材派遣会社においての営業事務
株式会社両毛アットメディカル
採用人数：2人 受理日：2024年12月25日 有効期限：2025年2月28日
-
群馬県桐生市
ＪＲ 桐生駅 から 徒歩10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社両毛アットメディカル |
|---|---|
| 職種 | 人材派遣会社においての営業事務 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ≪主なお仕事内容≫ ＊人材の勧誘 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊請求書作成 ＊必要書類の作成 ＊求人掲載 ＊特定技能外国人（ベトナム、インドネシア）の支援、公的手続きの同行 ＊社用車にて企業先へ書類を届ける 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒376-0023 群馬県桐生市錦町２丁目１０ー２６
ＪＲ 桐生駅 から 徒歩10分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1000円 ~ 1000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊通勤手当は距離に応じて算出します |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＧＷ・お盆・年末年始 年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・電話連絡後、応募書類を郵送またはメールにて送付してください ・社会保険は週の勤務時間に応じて加入します ・勤務時間が週２０時間以上の場合雇用保険に加入します ・事業拡大により事務スタッフ、特定技能外国人の支援スタッフ 大募集 ・人材派遣会社、登録支援機関と幅広く事業を行っております ・全リフォームされた綺麗な事務所でいっしょに働きましょう ・ネイル、髪色、清潔感があれば自由 面談の際に詳しい仕事内容をご説明させていただければと思います まずはご応募いただけますと幸いです。よろしくお願いします。 |
受付情報
| 求人番号 | 10030-05117341 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月25日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 桐生公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
代表取締役
高橋 洋正 （ タカハシ ）
電話番号 0277-47-6631
ＦＡＸ 0277-47-6641
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社両毛アットメディカル |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 高橋 洋正 |
| 所在地 | 群馬県桐生市錦町２丁目１０ー２６ |
| ホームページ | http://www.r-atmedical.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成29年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
主に両毛エリアにて各種病院や施設で活躍する看護師や介護員を紹介する会社です。有料職業紹介事業１０－ユ―３００２７０・一般労働者派遣事業（派）１０－３００３９５ |
| 会社の特長 |
当社では希望の条件に合う職場をご紹介させていただいております。事前に職場見学や担当者との面談ができますので入社後のミスマッチを防げる事で登録者からは高い評価をいただいております。 |