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最終更新日：2024年12月26日

土木施工管理（現場経験の少ない方）

株式会社クランク建設技術事業部

採用人数：2人 受理日：2024年12月25日 有効期限：2025年2月28日

秋田県秋田市

募集内容

事業所名 株式会社クランク建設技術事業部
職種 土木施工管理（現場経験の少ない方）
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ≪土木施工管理（経験の少ない方向け）≫　　土木工事現場にて、　現場監督のサポート業務を担当していただきます。　　具体的には、工作物の寸法測定や地中に埋まる箇所の写真撮影　など、図面通りに施工されているかを確認・記録する業務が　中心です。現場の安全を確保しながら、先輩社員のフォローの　もと進めていただくため、安心して取り組めます。　危険な作業はありませんので、安心して働けます。　　※変更範囲：変更無し
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
学歴

不問
必要な経験等

必須
建設業界内での経験であれば工種を問わず、その方の経験を　活かした選考をさせて頂きます

試用期間

試用期間あり

１～３カ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒000-0000 秋田県秋田市、横手市、由利本荘市、大館市　内の各現場

労働条件

給与 月給 257000円 ~ 506200円
通勤手当 実費支給（上限あり）
定額的に支払われる手当 職務手当　　5,000　円～20,000　円
通信手当　　6,000　円～6,000　円
遠隔地手当　　5,000　円～15,000　円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 応募者の経験や資格の内容に伴い、ご相談の上決定　させて頂いております。
月平均労働日数 20.0日
賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

その他
時間外労働時間

あり

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

124日
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

年末年始休暇・ＧＷ・夏季休暇・当社カレンダーに定める通り
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続期間不問）
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

あり　（上限　70歳まで）
勤務延長

あり　（上限　70歳まで）
入居可能住宅

単身用あり
利用可能託児施設

なし
特記事項

当社では、豊富なご経験を持つ方々が、これまで培ったスキル　を存分に活かせる環境を提供しています。　　年齢を重ねたからこその知識や知恵が、若手を支え、現場での　価値を生み出しています。だからこそ、仕事を通じて得られる　達成感や充実感を大切にしたいと考えています。　　『これまでのキャリアを次のステージで輝かせたい』　『まだまだ現場で力を発揮したい』　という想いをお持ちの方を心からお待ちしています。　　応募前に不安があればお気軽にご相談ください。　また、経験が少ない方への対応も随時行っています。　　◇連絡先：０２２－７９７－２０２２まで◇　　電話は営業時間外（７時３０分～１９時迄）も対応可能　メールでのお問い合わせについては随時受付しており　当求人票内の担当者欄にてご確認ください。

受付情報

求人番号 04010-75883441
受付年月日 2024年12月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 仙台公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）　書類選考
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

その他の応募書類
経験した工事の一覧表
担当者

採用担当者

電話番号 022-797-2022

ＦＡＸ 022-797-2102

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社クランク建設技術事業部
役職／代表者名

代表取締役社長

増子　伸悟
所在地 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２－１３　仙建ビル３階
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
26人

就業場所
5人

うち女性
0人

うちパート
0人
設立年

令和2年
資本金

2,000万円
労働組合

なし
事業内容

施工管理や監督業務を通じ、ゼネコンや官公庁から信頼を得て　きた当社。経験豊富な技術者の力を大切にし、地域建設を支え　長年培った知識や技術を活かせる環境を提供しています
会社の特長

当社は６０歳以上の社員も現役で活躍中。これまでの経験を次世　代へつなぐ役割を重視し、個々のスキルを尊重する職場環境を整　備し安心して働き続けられるサポート体制を充実させています