最終更新日：2025年2月5日
電気通信工事 施工管理【経験者】
株式会社明屋ネットワーク
採用人数：2人 受理日：2024年12月23日 有効期限：2025年2月28日
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兵庫県神戸市北区
神戸電鉄線 田尾寺駅 から 徒歩2分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社明屋ネットワーク |
|---|---|
| 職種 | 電気通信工事 施工管理【経験者】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・ＩＴ関連工事 ・ネットワーク設備工事 ・データセンター構築 ・ＷＩＦＩ構築 ・ＷＥＢカメラ ・光ファイバー施工 ※上記における電気通信設備全般の新設・更改等の業務です。 ※工程表に基づいて上記の業務を行います。 ※初めは社員を中心に２～４名体制で担当します。 ※業務上必要な資格取得についてサポートします。 【変更の範囲：なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒651-1312 兵庫県神戸市北区有野町有野３４１０番地２
神戸電鉄線 田尾寺駅 から 徒歩2分
|
労働条件
| 給与 |
月給 410012円 ~ 525020円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 禁煙手当： １０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
105分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
土日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【労働条件の補足】 ・通常は屋内業務のため天候による仕事の変動は少なく、 また月給制のため収入も安定しています。 ・業務で使用する携帯電話・制服は貸与します。 ・住宅補助費支給（ただし対象者条件あり） ・休日・盆・ＧＷ・正月は事前に申請で取得できます。 【安心して働ける職場】 ・小規模会社ですが、ＩＴ大手企業からの仕事も請け負っており、 業績も好調に推移しています。 責任感・好奇心・ガッツのある方大歓迎！！ 【その他】 ・できるだけミスマッチを防ぎたいので入社前に職場体験をして いただきます。 |
受付情報
| 求人番号 | 28012-04386141 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月23日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 三田出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
統括部長
鴻上 （ コウガミ ）
電話番号 078-984-3688
ＦＡＸ 078-984-3755
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社明屋ネットワーク |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 鴻上 久男 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市北区有野町有野３４１０番地２ |
| ホームページ | https://www.akasiya-network.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成5年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ＩＴ関連工事、ネットワーク設備工事、データセンター構築、 ＷｉーＦｉ構築、ＷＥＢカメラ、光ファイバー施工 |
| 会社の特長 |
仕事に対し迅速、品質、信頼に心がけ安心してまかされる会社を 目標に、人材は資産であり互いに目標を目指して行きたいと思い ます。 工事完了後の達成感があります。 |