最終更新日：2025年2月22日
ネットショップでの販売運営・仕入・システム構築業務
にしきのＥＣ事業部（株式会社ＮＩＸ）
採用人数：3人 受理日：2024年12月23日 有効期限：2025年2月28日
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京都府京都市上京区
京都市営烏丸線・今出川駅 から 徒歩18分
募集内容
| 事業所名 | にしきのＥＣ事業部（株式会社ＮＩＸ） |
|---|---|
| 職種 | ネットショップでの販売運営・仕入・システム構築業務 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 弊社では主にブランドバッグ、ジュエリー、腕時計、楽器、骨董品 等の中古品を取り扱いっております。 昨今ではオンライン販売に注力し、国内・海外の２０モールほどに 出品しております。商品を仕入れしてから、商品を販売して、多数の業務が発生します。 仕入業務・商品検品業務・撮影業務・各サイトへ出品業務・ 受注梱包発送業務・ＳＮＳ等の販売促進業務・システム構築業務 これらの業務の一端をお任せするだけでなく、会社として・個人 としてお客様に還元できる仕組みや方法を新しく考えて下さる方と 一緒にお仕事が出来れば幸甚です。 変更範囲：変更無し ＊ＰＲシート有＊ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒602-8214 京都府京都市上京区北之御門町５６８ 北之御門ビル３Ｆ
京都市営烏丸線・今出川駅 から 徒歩18分
|
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 220000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 役職手当 ０～５０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 祝日のない週は、日曜日と他の曜日に１日休み 祝日のある週は、祝日と日曜日 他 年末年始 夏期 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊バイク自転車通勤：可 ＊オンライン自主応募：可（紹介状不要） ＊雇用期間の契約更新：上限無し |
受付情報
| 求人番号 | 26010-33082041 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月23日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 通信販売・訪問販売小売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
3人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役社長
菅原一智 （ スガハラカズトモ ）
電話番号 075-441-7777
|
会社の情報
| 事業所名 | にしきのＥＣ事業部（株式会社ＮＩＸ） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 菅原一智 |
| 所在地 | 京都府京都市上京区北之御門町５６８ 北之御門ビル３Ｆ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和3年 |
| 資本金 |
900万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ブランド品や中古品を中心に、国内外で約２０のショッピングサイトで販売を行っております。高品質なサービスと幅広い商品ラインナップで顧客の信頼を築き、再利用とリサイクルを推進しています |
| 会社の特長 |
スタッフの平均年齢も２０代と若く、会社の成長と共に相互の人間形成も高めあえる方を探しています。互いにリスペクトが出来る環境、また立場によらず意見交換が出来る環境作りを目指しています |